昆船集团供应链总监面试经验

难度一般

基本没什么面试，水的很，管招聘的是个干工出身的小老头，说话很不靠谱，人称“X忽悠”，面试能不能通过基本他说了算，凡是毕业985的211的还有研究生的，他看都不看就聘用了，其他的么就要看关系看背景了。不过这种垃圾企业现在哪里还找得到真正的人才，每年开校招会都是要到校招季的尾端才出去，招来的大多数都是些四级未过，N科挂科，毕业清考勉强过关的985211“学霸”，这种人HR就喜欢了。

先是小组讨论，跟一般群面一样，然后小组中选一个人上去称述观点，之后面试官会问有没有需要补充的，每个人都挨个的问了一遍。接着提了几个问题，面试就结束了，过程还是比较轻松的，没有什么太大压力，时间大概在半小时到一个小时之间。

很顺利，问了些机房选型和布置问题还不错，主要是选型和布置，其他没有太多问题。简历一看就是老手，所以问题不多。

问问你对公司的看法，以及了解程度。是否有长久的工作打算，人生的规划。技术、技能方面的问题也会问一些。

三个考官面谈，感觉还好，没有提什么专业问题，问了问居住地，但是因为户籍不在当地可能存在随时离职的风险，所以不是最优选择。

有几个领导一起面试，但是问的问题不难，氛围比较轻松，问的问题比较少，做好自我介绍就可以了，还是比较轻松的。

首先是正常流程，自我介绍，和相互询问之类的，接着就搞笑了，你会不会做饭，能做几个人的饭，会打扫卫生吗，去清洁下厕所我看看，我是来面试送货员的。

本人是员工推荐的，由于之前就给公司打过交道，所以面试就是走个过场。总体来说人事面试不是很苛刻，一般高层和较高的管理岗位都是猎头过来的，人事推荐给高层后去面谈。 普通主管或者员工来说，只要有行业经验，个人形象不是很差，沟通顺畅，都没问题，由于是外企有些岗位对英文有要求，所有英文好的优势更大些。

宣讲完后，简单地询问了对工作地点的看法，家里基本情况介绍，中午就通知了结果