浙江吉利冲压工程师面试经验

第二轮一般是单面，通常是一位招聘工作人员和一位经理，经理占主导，所以面试风格也会跟各个经理区别很大， 一般都是让你进行自我介绍，吉利的经理一般架子要小一些，所以可能提前看完了你的简历，准备工作还是比较充分，一般不会直接对你的简历进行提问，通常会问一下你对吉利的了解，和来应聘的动机，哪里人，再开始针对简历内容进行专项提问。最好准备好一篇英文的自我介绍，吉利其实比较好看重英文的口语表达能力，其实后期工作上很多用不到，但是可能考虑到集团的国际化进程，所以倾向性比较明显，后面还可以让你用口语简单，比如介绍下你的家乡或者最喜欢的运动之类等等，如果英语水平本身不好的同学，注意表达清晰、流畅即可，不用过多拘泥于语法，因为很可能hr自身的英语水平也比较有限。如果是技术性的岗位，专业知识就会问得比较的多。对汽车构造的了解，专业课成绩，机械设计的一些基础知识，有时候会问的很细，螺纹的一些基本知识都有可能问到，对于机械的一些基本知识，应聘季来之前自己就可以开始准备了，因为不一定要求你一定要回答对，但是你至少对于周边的知识和概念要懂一些，或者说要起码能说一些，这样能够体现出你比较好的基础和机械素养。

总共一轮，主要是自我介绍，然后询问大学学习情况、毕业设计、职业规划，讲了一下工作内容与对加班的理解，最终没通过面试

由于是急需的岗位，没有太多的步骤，技术一轮，人力资源过了两轮，最后背调通过。

总共有三面感觉每轮面试问题差不多，就是听的人不一样了一个面试官面试多个学生，没有无领导小组讨论，首先每个人自我介绍，然后HR问问题。校园经历方面：成绩、社团活动、学生组织工作职业规划方面：为什么选择我们，都投过那些公司，目前有什么offer等等没有问什么技术问题

面试很轻松

还行吧，很不错，可以试一试，我感觉还挺好，待遇不错，双休，高新，应届生福利很多，然后面试官也很和蔼，没有专业问题，就是问一问个人基本情况，毕竟院校在这里摆着的

两位工程师面试，面试官人很nice。面试主要聊部门职能，围绕简历聊一下项目。

电话面，自我介绍，聊聊课题，然后听他介绍公司项目，再问期待薪资。

一面 目前也只是一面 我的是暑期实习的岗位，时间大概十分钟问题有：自我介绍，为什么选择我们公司，对我们公司有什么了解，以后是不是想在广州发展，能来实习的时间是什么时候，导师能让你来实习吗。都很简单的问题，没有技术问题，下午就收到了二面的通知。

上来就让我做自我介绍，然后分享经验之类的