环球移民客户经理面试经验

先填了招聘需要的资料，涉及申请人和家庭教育曾经工作等，然后做题。做完题和人事的面试官聊了一下，回去等通知就可以了，如果过了会有和财务经理面试机会，没有通知就是不行了。

跟老板跑步聊了聊，感觉理念很不错，基本就定下来了，老板和蔼可亲，同事也都很不错，环境也不错，产品也很好。

1、自我介绍2、过往工作内容3、HR介绍公司薪资范围有水分，就是给最低的，麻烦邀约的HR看一下候选人期望薪资再约面，明明细心就能避免的问题一定要出错。办公环境可以，面试官着装正式。

直接面试，打开六个网页让你评价设计的好坏，为什么这么做？然后介绍了上班时间，加班时间，就全部结束了啊。

1.周三初面填表二十多分钟(两张表，一张个人详细信息，一张算是主观题？半结构化类型的题目书面形式填写)，等候二十多分钟。面完后告诉我可能会有复面。2.初面后晚上通知第二天上午复面，这次等候时间比较短，面试的时间也很短，就是重复确认表上的信息，以及重复前一天的问题，最后询问什么时候可以出结果时，回答我可能会有三面也可能这轮出结果，面试的时间可能是第二天也可能是下周。3.第二天早上询问面试结果，晚上告知我未通过面试，询问是哪方面的原因无果。总结，不太满意的点是反反复复的说可能会有下次面试，但时间不定。虽然可以理解不止一轮面试，但异地求职再加上北京的高物价真的耗费了很大的成本，再加上下次面试时间的不确定，阻碍了其他面试约时间。

刚进门，一个大姐，聊了很多产品方向性、专业性的话题，聊到最后说自己是HR ，技术人员出差了，先加个微信，以后再约。。。。。你仔细品

公司位置非常偏远，下了公交还有三四里地，在一片大荒地森林附近，人烟稀少，感觉很危险，面试是在一个临时搭建的棚子里，流程非常不正规。面试时说的职位与网上挂出来的严重不符，耽误面试者时间，有*人来面试攒kpi的嫌疑。

一轮面试，根据简历问了一些基础问题。然后人事介绍公司的大致情况和岗位要求，不过看起来一副有气无力的样子，总体感觉不好。

面试就去了2轮,底薪加提成模式,底薪不高,看你有没有经验,新手都很低,不出单的话的三个月自己离职吧.都差不多的要求,主要是靠业绩.

本人也是发神经，因为自己喜欢旅游就异想天开地去应聘旅游频道，良心话准备一点也不充分，第二个问题就被问倒了，原来自己喜欢旅游距离职业做旅游是两码事，中间隔着十万八千里，失败一点都不意外地降临了。