招商银行股份有限公司信用卡中心客户经理面试经验

一般会有三轮面试加上两轮笔试。第一轮是听讲座，当地部门的大领导给你吹他怎么发展，怎么成长的历程；第二轮是用人部门单独面试，交流一些日常面试的内容，自我介绍呀，为什么选择这份工作呀，还有对你一些性格、习惯、人生价值观的摸底。第三轮会是一个小小的性格测试，一般大型的关于销售点，岗位都会涉及到的；第四轮是当地大领导的面试，就是一般的聊天，不用有太大的压力！一般这些人都会比较年轻！很容易沟通；第五轮是为期一个周的培训过后的笔试；其实也简单，经历的这一步的人，公司都是想把他留下来的，所以即使考试不太可能合格，也有合格的方法！

我面试的是信用卡销售，销售岗位；过程比较简单，会有宣讲，听完宣讲决定自己要不要面试；期间也就是你要入的组的主任给你面试，给你承诺在入职之后有可能是真的；总的来说是个销售岗位，每天的工作内容是扫楼（找写字楼挨个敲门推销信用卡）或者扫街（大街上挨个门市推销信用卡），公司会给一部分资源，这部分资源大概是每天要求任务量的五分之一，实在缺钱的同学可以去试试，不需要什么技术，只要你能坚持，就会挣到钱的工作；可以说非常苦非常累，人员流动量很大。

先参加面试，都是点基本的问题，然后做一个心理调查的试题。客户经理这个职务一般人只要去面试都能过的吧。

因为我是内部推荐的啦，上一份工作有合作关系，表现好被主任看中啦，直接经理面试的我，问了一些基本的问题就通过啦，不过离职的时候也是没说什么，做了一年，压力比较大。

一面 二面，面试的时候，面试官很不错，是两个面试官同时面试的，面试的期间会看看你对这份工作有没有恒心，还有吃苦耐劳的心。

刚开始先找到招聘软件上联系你的主管，他会给你张应聘表让你填，填好之后会让你做一个性向测试（主要测试你抗压能力、交际能力），测完之后会简单的跟你聊聊，看看你表上有没有遗漏的。 然后经理会再面试你一遍，主要还是核实一下你表里的内容，再问问你如何排遣压力至如此类。

那天挺倒霉的，等了半个多小时，无非就是为什么想来这里，期望薪资多少，家庭成员，问到家庭成员因为哭了，估计因为这个不成功吧。

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。

两轮面试。第一轮类似于性格测试。会有一个调查问卷，基本上没有谁因为这个被淘汰了。第二轮主管面试。会有两个或者一个主管面试，简单自我介绍，工作经历。为什么选择这份工作等等。会把一份工作的需要做的事情交代给你，(无非就是办信用卡)会问会不会加班，因为一入深坑深似海。 真的一直在加班，说是有节假日，但是周六日重来没有休息过。刚过的十一假期，基本逼着你加班加班加班。即使说有3倍工资也是有业绩要求，而且是底薪的3倍工资（底薪超级低）没事会用各种指标，发展压迫你。基本上就是吃青春饭，目前已脱坑，请面试的同学看到这儿慎重考虑！

面试三轮，主要看个人发挥吧，外包单位，福利差，工资还可以，没有什么发展前景，转正没关系的话会很难，可以说基本没有机会，经常加班，业绩好工资就高，领导任人唯亲的，要和领导搞好关系，新形式主义特别严重。