好屋中国客户经理面试经验

一面是直属领导电话面试，简历推到上级 等二次面试。

一面1. 深挖简历问题：怎么进行指标监控追问：假设做了promotion，指标要看单均利润，还是只要保证利润的绝对值能提升就可以追问：这时候我们可能要去复盘促销策略有没有问题，怎么样去判断它的促销效果，比如ROI？2. 深挖简历问题：ABTest听完介绍后问了一下是不是我负责的分流，其他的没问了3. 业务问题：订单完成率归因4.sql题目，怎么找单量贡献前80%的商家--我说我知道要用窗口函数，但工作中没接触过这个函数；然后面试官就问了我日常用什么函数 5. 职业规划二面1. 讲一个完成度高觉得值得讲的项目（这里没怎么问）2. 深挖。比如问CVR变动怎么拆解；假如是某个环节转化率下降了看哪些相关指标，看什么维度

简单讲了基本情况和薪资，20分钟做了简单的测试，部门主管主要是聊了作品集和之前的实习内容，总体挺轻松的。

大部分是最普遍的问题，会针对经历提问，也有反问环节

h还是蛮难的

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

还行，不难

第一轮技术面，针对项目难点问了很多，考虑哪里做的不好，怎么改进等等，需要对自己近期的项目多下功夫，并且针对项目用到的技术做到精通

经历了三面，顺序应该是hr到财务经理再到财务主管。三面结束后，hr问了一下入职日期，就没后文了==

看hi贵客就会更加快乐和包括基本根据客户，