亨通集团公司客户经理面试经验

面试会先让些简历。还会做 一份思维能力的试卷。普通的职位当时是直接主管面试的。自我介绍一下，然后问问相关的工作经历，学校情况。还是蛮简单的。

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

笔试加部门面试，外向点，一般都能过，我是学校招聘的，去了参加了一场笔试，比较简单，不过最后有一题英文自我介绍。笔试结束后就是各个部门经理或者其他领导过来面试，面试如果通过等通知就好了。切记面试时不可提工资要求，公司会根据你的能力或者经验来确定工资的！

到达公司做以下几个步骤：1.人事接待后，给你七八张纸让你填写，包括心理测试，英语试卷，大概1h，2.副理直接面试，聊了一会，还让用英语自我介绍，问两个以前工作的问题就介绍了3.人事通知面试过了，接下来就通知报道的事情。

有笔试逻辑性问题和工作职责,领导会过来问你一些情况,不会给你过多的压力,会确认你入职能否长久工作等等一些.

首先做英语和智力题，第一轮人事面试，问了基本情况，第二轮主管面试，问了很久，有些专业知识是我没有留意到的，还有设想困难点，如何解决，第三轮台干面试，问了几分钟就走了，目前等通知！

主管会一个个面试，需要等一会，面试时如果你是后面的会等很长时间，我等了3个小时左右，面试难道不是很大，就是问你的一些基本情况，比如薪水要求，工作经历

填写资料后HR问些基本情况后，主管面试，问些工作内容经历之类，感觉面试比较轻松，难度一般吧，比较注重现场发挥。

首先自我介绍下，然后问问你简历的内容，上一份工作的情况，为什么离职，会不会qc手法，如何改善直通率等等。

面试很尴尬，人事过来套话，接下来是老大过来谈话，过程很漫长，不过还是面试成功啦！还是不是不能忍心脏字体系。