美柚客户经理面试经验

笔试有难度，一面还好，就是专业面和行为面

面试官问的不专业，感觉他自己有些话也说不明白。

一面主要问简历上项目相关经验，穿插部分基础知识。问了setState更新机制，事件循环机制，样式隔离，react不用UI怎么写路由菜单，docker和常用linux命令，vue2vue3相关的。过几分钟进行二面。二面问了useEeffect原理，foreach和map区别，虚拟列表实现原理，性能优化实践，form表单自己怎么实现封装，最后是promise场景题。让设计代码思路，没说出来。而且耽误时间太久了，大大扣分。一般场景题想不出来估计没戏。有了解到公司目前只有10个前端，主要是自研项目，可能是对代码创新能力有要求。

广州4399，社招，游戏测试，一面是项目组内同学的面试，根据简历问了一些项目上的问题，以及某一个模块的用例是怎么写的，最近玩了那些游戏，分析其功能模块。二面hr复试，问了些之前项目的情况，以及自己的一个职业规划，自己在那些项目中起到作用，遇到过哪些棘手的问题，如何解决的。最后是期望薪资，目前薪资这些常规问题

基础的拉扎维知识

总体来说就是什么都问，从测试流程到功能案例编写，linux和mysql指令，以及自动化脚本编写，还有就是性能测试指标（包括怎么排查问题和调优），问的也比较细，答不上来的地方也比较多，不过面试官态度比较差，阴阳怪气的，最后我问了一下版本迭代情况，基本上是半个月一个迭代，加班现象非常严重，还好庆幸没通过

面试官非设计而是开发主管，不理解这种模式，估计和企业架构相关，故面试过程的专业度并不高，难度一般，属于闲聊了阵行业和企业的相关内容。

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送

三次面试，1次笔试，两次视频技术面试最后一次HR终面，2周一次迭代。还是挺考验人的。

问对投放这份工作的理解，问对线下美容行业的理解，当场就确定通过了