仲利国际客户经理面试经验

猎头推荐的，一开始就是自我介绍，然后讲我之前做过的项目，然后面试官问了我一些技术上的问题，他给我的评价是不够积极主动，技术能力是他问才问出来的，然后觉得我能力可以的就是性格不行，我自己也知道自己太内向，沟通能力不够好，但是面试官问我大学有没有组织过活动，他还是愿意给我机会的，然后就是谈离职原因和薪资；面试过后就是二面，跟hr谈了很多工作经历还有职业规划方面的，这方面我有点悬，毕竟我真的不会说话不知道怎么说好。。。二面过后就是等内部定薪，要等两三天

前程无忧上投的简历、 面试地址是在 上海 虹桥中央大厦7层、 不知是否外包？先是HR面试90后 、然后是部门主管80后、接着是主管的上级 60后、 如果当天通过的话、听说还有第四轮！面试完没有主动通知结果、面试了三轮、结果说是没有 某段相关工作经验、没有通过、这个结果感觉很可笑、我的简历写的清清楚楚明明白白、结果随便给个理由就打发了（实际可能是其他考虑、比如婚姻 年龄）。虽然是国企、但是还是很老套 、从面试的问题和流程能看出来、 感觉回到了解放前、大锅饭的时代。  面试一个基层的客服、也需要面试4轮、面 到总监！还说公司年底要搬家、搬到上海18号线、目前还在修建、 现在回想一下、这个公司真的很玄幻！

安排的统一面试，到了现场直接就是两个面试官坐在那里，直接开始自我介绍，然后他们会针对简历提一些问题，包括对公司的了解，职业发展方向等。但是整体感觉给人很敷衍，10分钟就结束了然后告诉你他们会综合评判几位候选人再告知下一步。期望薪资也没问，难道是要二轮面试之后再觉得不合适嘛，很不喜欢

一面结束。感觉还是挺轻松的，主要是针对简历上的实力经历进行提问，对当时工作的岗位的理解什么的。HR人挺好

和部门负责人还有hr聊得很愉快，可能我专业能力比较强，总体感觉不难。正准备等终面。

面试的机械制造，到事业部总监轮被毙，整体对比之前跳槽过去的同事录用门槛有所提高，前期有同业经历面试的差不多基本就通过了了。现在可能也受大经济环境的影响，询问人力反馈优先考虑有行业资源或者有银行对公客户经理履历的人员，更多的希望有客户资源，入职后能快速转化成业绩的。

客户经理岗位，晚上十点多给我打电话，上来hr给人的感觉就是比较傲慢，好像是我要求着去上班一样，问的问题也比较外行，傲慢的态度让我瞬间对公司无感，加上网上基本清一水负面信息，我就直接说再考虑了。

一面远程视频面试，面试官有三人，主要问一些风险审查的技巧和思路，面试难度一般，感觉面试官考察的是个人的语言表达逻辑及专业知识掌握的熟练程度。二面也是视频面试，大领导问下过往工作履历情况，其他的没有细问。

主要是考察融资租赁知识与行业经验吧还有客户资源等。面试是视频面试，时间不长，出差严重，多次提到这方面的信息，还有加班。

正好开车，直接发qq的视频过来面试的，临时停车没准备就开始了，基本围绕着目前的工作开展的，以及对未来融资租赁行业的看法，最后会让你问下你有没有问题，这个东西得提前想好，要不突然让你问，太浅显得没靓点，最好还是围绕未来的公司发展啥的问下吧，当时我是没接到二面通知