厦门航空有限公司飞机维修员面试经验

在单位里面上班，不需要有多出彩的话题和吸引点，单位需要的是人以及人所带来的人脉网，无论是谁把你带进来的，你都得本本分分工作，有点军事化的管理，不需要你创新，不需要你能力多出众，只需要你严格遵循上级的意思，执行力够强即可。

通过网上，没有实际通过面试官，对海航有工作经验，有吃苦耐劳的精神，也通过部队锻炼五年，所以也找专业对口。

网上投递简历，预约面试。面试时先填写资料，会做面试题。当时人员流动较大，所以需求量也较大，面试相对简单。使用两周后，新员工会统一组织培训，还会有考试。

三轮面试，第一轮笔试，考一些基础的专业知识，第二轮人事经理问一些工作经验、家庭情况、对未来的规划之类的问题，第三轮是部门经理会问除了上面的一些问题以外还会根据职位不同问一些相关的问题。

德邦是群面，一般会电话通知面试地点，在一个酒店。大概几十个人一起群面，分好几轮，每轮都会淘汰一定人数。有自我介绍，上台指定特定的主题演讲，以及无领导小组讨论，和玩一个小游戏七巧板。其实重点都不是说对不对，而是会观察你在参与过程中表现的好不好，别太极端，有点团队意识就可以。 后面是单独面试，会问一些简历上的问题，以及对工资，上班地点的看法。

我面试的是电气工程师职位，外派至香港东方海外货柜航运有限公司，任职船舶电气工程师。对于航运业来说，虽然现在船舶已经高度自动化了，但香港的这个公司还在思想层面停留在几十年前，以轮机为绝对主体，电气工程师的发展空间有限。以至于面试的时候，对于想去做电气工程师的人来说，似乎太容易（当然是10年前），面试也只是草草，怕你不去。

先做一套行业相关的英语卷子，和性格测试。我英语其实不是很好，所以处于半放弃的状态，然后进去面试，英语简单交流，由于英语实在不好就改中文交流，领导还挺好的，朋友式聊天，后期一个月后才通知录取。其实工作只要上手了难度不会很大，就是反复操作那些。

面试很简单，过来学校招聘的，直接视频面试，聊三四分钟就可以，问的问题也不难，一般问你工作怕不怕辛苦，在校任职情况等等。

1 在他的官网填写信息投递简历，海航集团总部和海航实业的待遇最好，除此之外，海航期限拥有众多的国内航空公司（例如首都航空 ，海南航空， 金鹿公务，桂林航空。）及酒店集团可以投递； 2 通过后参加面试 ，一般校园招聘的同学可以选择就近的面试地点；3 考试流程是一面， 二面和性格测试，面试的时候要穿正装或者套装 ，皮鞋；4 一面就是小组面试， 给一道题目 8-10个人一组去讨论 ，和咱们平常的群面没啥差别， 我当时群面时对面有3个考官；5 二面是专业面试，针对自己投递的岗位能力和需求。

2017年校招，先是10个人一组的群面，无领导小组讨论，群面完在外面等结果，一组里有几个人被再次叫进去单聊，其余人先离开，第二天进行复试，复试也是几个人一组进去和面试官聊。