贵阳银行店面营业员面试经验

几年前10月面试的时候，五个考官10个考生围坐在一个会议桌上，考题是给定一系列的银行促销方案，由于年代久远，只记得当时选的最多的选项：进社区营销。考生中10个有9个选择进社区营销，大部分都认为银行就是要走家串户，但是我当时提出了一个不一样的看法，我认为要同其他单位公司举办一次活动，当时考官就提起了兴趣，问我为什么，我回答：走三家不如做一户，在和单位沟通举办活动中，营销单位、公司，获得的利润不必个人营销少！且强力出击一家，成功率更高！

第一轮是简单的面试，报是第几组几号考生，出生日期，毕业院校，填报岗位及其他要补充的内容，然后主考官会随机提问； 第二轮为机测，主要测各位考生的性格，中间会有几道数学题就没其他的了； 目前我到第三轮，二面，可我还不知道要面试的方式及内容是什么，所以来找大神帮忙。

还好吧。第一次是群面，8个人站在一起，挨个儿自我介绍，面试官随机提问。二面是两人一组，随机抽取题目发表看法，限时两分钟，另外一个人对其点评。第三就是笔试。

行长问了一下在学校主要学哪些课程，他对其中的一门课感兴趣，会主动提出来这门课是关于什么的，有什么用处，然后介绍一下给你安排的岗位。

民生小区客户经理还是很轻松的，民生近几年大力发展小区金融，小区客户经理的需求就来了。 面试主要由人力资源部和个人金融部的相关领导面试，只要是会说，能说，哪怕不是金融行业的从业人员，对金融一窍不通的人，也可以进来，会综合评判应聘者的能力。

面试一对三，演讲+半结构，演讲题目是二选一，会给5分钟准备时间，3分钟演讲。之后面试官会根据你的演讲内容和简历提问。

五对一的面试，让八点半去签到等到了十二点过。进去以后就让自我介绍，问了为什么报这个职位，列举优缺点，还报了什么什么其他银行或者企业等，如果好好准备应该不太难。

直接进入就是小组群面，群面的话建议先看了资料后，在心里快速找到突破点，可以先听听别人的发言，找到合适的时间提出自己的想法，我不是属于领导类型的，但是我一般都会作为领导副手，提出建设性建议，总结发言以及注意时间。想说的是，作为一个不是领导性选手，完全没必要感到压力，因为每个人都有自己的特长，找准定位，都能够做出出色的面试，我也是凭借这样的信心拿到了三家银行的offer，几乎可以说是百发百中了。

报的是工行的科技精英提前批，只有一面，先填写资料，验证相关信息，等着；然后，带到面试的办公室门口，候着，一个一个进去面试，先自我介绍1~2分钟，然后根据自我介绍来提问。

今天去参加的是一面，早上考完试下午就接着面试。面试形式是无领导小组讨论，20个人分为AB两组，进行对抗辩论。给了柜员岗缩减存在的问题，让两组先组内讨论得出一致结论(25分钟)，然后两组对抗找出对方的漏洞。流程有点多:5分钟阅读，25分钟组内讨论，5分钟小组代表讲解，25分钟分组对抗，1分钟个人总结表现，剩下时间考官提问。面试出来，我心脏都快受不了了，但是也是因为我个人比较紧张。