明师教育英语老师面试经验

面试的时候，接待人员很有礼貌，领到位置坐好后，倒水。然后在整个面试过程都很轻松，就像普通朋友聊天一般。

教育机构嘛，他不看你的，主要是你教书的水平啦。 我是在网上投递以后，就叫我去面试，然后去到那里，他会根据你申请的岗位给一张试题给你，好像是20题这样子，45分钟，做完就可以回去了。通过他会打电话叫你去试讲，试讲就是给2道题目给你，然后你要20分钟准备一下，就去讲个面试官听，然后讲完也可以回去了。 最后他会通知你去分校面试校长，面试校长就是两人了解的过程。

人力小姐姐比较有礼貌，先进行一个测试，测试结束后进行面试，面试分两轮，第一轮是和人力部招聘专员面试，面试当天下午给结果，复试是人力主管老师面试，主要是问职业发展规划以及工作经历，薪酬待遇一般般

面试这家公司的过程都几曲折的， 约时间都约了几次， 然后去到面试那里， 首先她们的员工都挺Nice， 每个人都面带笑容， 然后面试我的应该是HR的主管， 有专业feel， 因为她问的问题跟其他普遍HR不一样， 很detail的， 而且整个面试都需要brainstorming一样，不过公司的卫生情况需要改进一下， 垃圾堆得有点多， BTW我希望我可以通过

面试的时候几乎没有难度，问了几个问题，只是随便答一答就表现出来对你很感兴趣，面试官的意思就是来这里上班可以拿高新，但是要进行培训，而且要收培训费。 这里需要注意的是，根据《劳动合同法》明确规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 这里的其他名义也包含了培训费这类的收费，这明显是不合法的，不知道为什么贵公司竟然有这样的做法，难道是借着招聘新员工赚取另一份利润？并且面试之后我明确表达了不想来的医院，贵公司人事没事就打电话给我劝我过去，以日后丰厚的工资来诱惑我，这模式跟销售有什么区别，这是在招聘还是变相赚钱？希望那些考虑要来这家公司的朋友们三思。

面试的时候人事小姐姐也挺温柔的，整个面试过程也挺轻松的，也没有问些很难为人的问题，聊着聊着就结束了，体验不错。

两个年轻的人事负责面试，全程都是问我问题，问完就让我回去等通知，没有给机会我问问题。面试官一点也不专业，一上来就问问题，全是关于招聘（网上没写60%的工作是招聘），没有公司介绍，工作岗位介绍等等。因为不是专职招聘一方面的，所以没有二面（约的当天也是说人事经理在）。感觉人事面试就是敷衍了事，没有按实际需要筛选简历，邀约面试，纯属应付工作，考核。简直浪费时间。

先是笔试，笔试通过了之后人事就会面试，之后就是科任老师来面试，问了一些关于学术上面的问题，怎么样教学生等等。

一进去面试官很友好，首先是自我介绍，然后根据之前的工作经历问几个问题，然后就是问对早教的了解，对于之后的工作提几个假设性的问题，职业规划。

首先是自我介绍，之后面试官主要是围绕简历进行提问，包括社团活动如何举办，主修课程内容，是否有学习公文写作等等，总体不难。