广发银行信贷管理面试经验

一面 初步沟通了就职意愿，约定视频面试提问简历的有关内容，对于公司的了解

社会招聘，仅par面，之前只有企业财务经历无审计经验，简单了解过往经历，三WHY，为什么选择做审计，为什么选择立信，为什么选择你，通过了几门注会等，如实回答。

一面 技术面，2个面试官，问一些简单的Java基础题和项目相关的问题。面试完之后，提供笔记本现场敲代码，90的题会简单的sql就行，另有一道处理Excel的题目，没做出来。面试完路上HR通知面试过了，等2面。部门的领导面。当时有4个面试者同批面试，会议室一个个依次进去面，大概4个领导，还有HR旁听。主要问跳槽原因，项目的情况，这环节不考察技术了。HR答复面试通过后，一直让等集团的老总面试，时间确定不下来什么时候，说是集团协调的。过了一周问没有确定，1个月问还是没确定，这时候已经放弃了。3个月后看到猎聘又开始招人了，才确切面试挂了。无语的HR，糟糕的体验，提供了一大堆的信息，工资流水，缴税清单，学历材料，社保证明等，还请了2次年假过去现场面的，希望少一个被坑的。

1.挺严厉的一个面试，她问的东西都比较细，有问到Linux和mysql这些，但不是问底层2.我面试有至少一个小时吧，中途有让我出方案，还有如果客户很多一同找你怎么办这种3.解析我之前做过的项目，要通俗易懂的方式4.她问我chmod 755，里面的7代表什么，这样，这个可以让下个面试的记记5.mysql里面select ，where条件，group by，order by的执行顺序这种

好好准备

刚面了群面，题目常规，希望可以通过吧

笔试+视频面+线下面。面试主要问了实习经验、简历上的项目经理，还有简单的家庭和教育背景。然后问了三个业务问题就结束了，用了半个小时左右。

就是四个HR找我聊天，大概意思是说之前没招过这么高学历的，怕我干不了多久就会走，问我要是离职，会是什么原因

问了许多过于机器学习和数据分析的基本知识，最后有一道简单的sql需要手写，整体面试难度不大

面试内容就是看你简历内容问，不算难，会着重问离职原因，还有对岗位的了解，过往经验的匹配度