礼来制药（LILLY）客户代表面试经验

第一次视频面试，准备ppt简要汇报自己的涉及的课题和掌握的实验技能，面试人主要考察个人能力以及面试者的长久性。后面为线下面，公司有三个办公地点，规模可以，舍得在设备上花钱。

面试 直接笔试。面试的是设备技术员。简答题1 电缆的种类有哪些            2.变频器有哪些品牌型号           3。PLC模块的有哪些           4 画出星三角降压启动 电路图          5 最后是一个时序图  回答问题。面试官很是看重笔试结果。祝你们好运。

苏州的岗位，是下班后的视频面试。面试官有三位，主要聊了以往的工作经历及项目经验，对人才发展的项目问的详细一些没有后续，应该是没有通过

电话面试的，QC部门的经理直接跟我电话面试：聊了一些工作内容，然后我就通过了面试，直接就入职了

一面 说的问题比较多简单的介绍了一下

面试前一天被通知取消了~

HR的面试安排周到，专业性很强，老板很亲和，很有学者气质，感觉公司是研发氛围很浓厚的地方，我很喜欢。

面试完人就消失了，再也没有然后了

第一轮是HR电话面试，一个小时左右，问了你的过往经历，为什么加入信达，为什么要做PM，对PM的理解，你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节，问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了，安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试，也是一个小时左右，要求做自我展示的Presentation，围绕过去的经历做了一番挖掘；然后是一些开放性问题，譬如你有什么深刻经验收获，你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况（比如家里是否支持）。也有英文环节，问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。

一面 体验特别差。招聘信息上写的是不需要经验，在收到面试邀请函后也确认了无须经验所以才去的面试。在面试中问了半个多小时的专业问题。纯纯*心人