佛山市南海穗扬食品原料有限公司客户代表面试经验

一轮面试，没有HR面和笔试题，两位技术部门领导来面试，主要围绕着简历上的项目去问问题，而且会问有没有能在线上查得到的项目。感觉他们应该是需要一些会有做过商城前台和crm项目开发经验的人，如果没有这类项目开发经验的话可能没戏。

不难，主要是部门主管面试，但是薪资相对较低

一面是电话吧，问了一些基础问题，之前有做过哪些方面的工作二面是部门长面试，然后就直接到人力资源填表格了总体来说很简单，待遇一般

当时面试我的有两面，第一面，是公司综合部经理，简单问了一些为什么在上家离职，聊了一下家常。第二面有两位面试官，分别是技术总监，项目经理，问了我一些关于liunx 运维及网络架构的一些问题，没有什么太大难度，然后就通过了。

hr面试的时候说五险一金是都有的，但签合同时却告诉我公司不交公积金，要交的话全部自己交，宿舍环境也很差，工资给的也低

面试过程蛮简单的，好好回答就好了。就是公司位置有些偏，考虑到挺多因素的。包住，试用期三个月，工资还可以。就是五险一金之类的我没问，所以也不是很清楚。

刚毕业时去面试，几乎没问什么。但是要求培训，包吃住，但是饭菜一般啦，这个都是可以预想到的。但是培训很苛刻，什么都要做，高兴时就教下你，不高兴时就叫你打杂，什么都要做，还要挨骂。连一个小小的刚入职的专员仔都可以骂培训生，整个氛围都很压抑，很多人来了就走，我就傻傻熬了一个月，但是从不后悔离去。说说工资吧，很低。

是否了解同轴电缆，主要为RG6,RG11,RG59等产品。同轴电缆也存在一个问题，就是如果电缆某一段发生比较大的挤压或者扭曲变形，那么中心电线和网状导电层之间的距离就不是始终如一的。

公司的大佬们就不断升级，成为经理啊啥的主管啊啥的，小的员工就还是。。就算你的能力有多好吧，说白就是看你在公司干好几年，老员工才有资格升职加薪。有一点真的蓝瘦，周日还要被大佬们bi着去teambuilding，这等于变相加班。中午不包餐，per month只有餐补300不到，外卖是吃不起了，只能自己下去买 cheap food吃。

4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘，发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了，因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责，我觉得自己是可以胜任的，可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面： 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣，想具体了解一下，呵呵，这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的，之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过，SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面，我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的，但是真的是写的很菜的那种，随便写写的，没有啥技术水平的，更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题，我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候，我应该这样说：我是利用365编辑器（或者是H5）,整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料，然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是：当自己和那个经理聊了快30分钟的时候，他说要我做个小游戏，然后撕了4张纸块，其中两张写上了字母另外两张写上了数字，告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字，然后问我应该翻哪张纸块？ 其实当时我是很抗拒的，我认为自己肯定做不出来。（真实确实没有做出来，但是后来想想真是一个简单的问题）。我当时的做法就是一直尴尬的僵着，即使后面那个经理降低了难度，还是一问三不知。其实如果我当时说：我太紧张了，脑子现在一片空白，我可以把你的问题写下来吗？然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来，那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了，我没有面试成功。虽然有点伤心，但是也不是没有好处，至少我去过这样的一个“大公司”面试，我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候，HR说了一句你家人在佛山吗？我说是的在这里开了个小厂