合肥市普联技术有限公司技术支持专员面试经验

一面：是HR面的，小姐姐人挺好问的问题也很专业，主要是了解学校经历、工作经历等二面：部门总监面试，提的问题都是发散性思维，比较看中个人潜质和创新力三面：等通知中…公司老板或副总级别面试整体来说，五险一金、福利待遇等都可以，有想奋斗的年轻人可以来试一试

面试分为笔试和面试，笔试内容就是LAYOUT相关的内容，也包含一个英语翻译题，面试比较资深的工程师技术面试，时长1个多小时，涉及PCB design，PI/SI，后面还有上海经理视频面试。总体而言，面试官都很nice，问题比较深。

面试很简单，就是填个资料表，然后人事主管直接来给你面试，很简单的几个问题，门槛很低，然后负责对接的人事就会和你说通过没通过

自我介绍＋项目，以及期望年薪

感觉挺好的，领导们都挺和蔼可亲。待遇实习期到手1千7，转正年薪到手17万 ，想了想还是低了，想去大城市攒点钱。

很好

面试是三轮，校招面试人是销售总监，确定通过后通知二面，二面是销售经理简单聊了一下了解个人的思维和能力等，然后正好当天三面领导有空就直接最后一轮面试，整体氛围不错，面试感觉还挺靠谱的。

一面 这一轮是HR面试，整体偏了解应聘者信息为主，做出整体的判断，看是否符合公司的发展需要，态度需要端正一点吧，讲一讲自己对于人工智能大方向的理解，自己对于这个方向的优势还有自己的一些时间计划，最后做了一个简单的测试，然后就等待初试的结果进入复试。第二轮是boss的面试，或者是应聘工作之后的直接上级的面试，首先会看整体的形象是否符合，然后根据第一轮面试的材料来进行复试，其实是对于应聘方向的理解，我是市场，就问了一些关于市场的分析和理解，自己在这个方向上做了哪些努力，市场就是孤军奋战，要有坚持下来的决心，其次就是让boss看到你对于工作的渴望和做好这份工作的决心，这点很重要，总体来说面试是有难度的，希望你们也能顺利通过面试。

简单记录下面试过程校招会看到的，是学校的实习基地所以面试感觉挺好的，很和蔼，没有问太多，公司还是挺适合培养新人的出差情况是比较多的，省内出差是单位派车，但是补助较少40/天🫤，市内是没有的，报销来回路费吧上班打卡，下班不打卡食堂午饭在8-13左右，晚饭不太行工作项目制，挺有成就感的，想要历练的可以来，会有大的项目经验kw项目也有

看到中信银行理财顾问就投了，工作地点在滨湖联投v中心，说是中信银行的远程客服中心，别看HR说的天花乱坠各种画饼，就是外包给联鸿的，一共两面，一面非常简单，虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种，二面说是总行的老师视频面，也非常水。工资非常低，底薪2600+600补贴，绩效每三个月考核一次，但是前半年最多5k+了，因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。