重庆建工集团预结算员面试经验

我面试的赛迪热工环保有限公司的，初面是部门经理，然后就是很普通的了解情况，因为是应届生，没啥经验，他们一再强调没事，他们会有专人师父带，然后就是专业面试，也就很笼统的了解一下知识情况，那个专业面试的是一个职工，很介意你的学校情况，得知我是双非院校的就态度变了很不好了，然后问我是不是认识某某某人力资源部的人，我说不认识，网申的。 然后就让等通知，就没后续了，加了那个人力资源人的微信也没有说录不录用，问他他说不知道，反正就把你晾着。国企作风。我觉得我要说认识，就过了。

 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

去公司现场面试，接待的小姐姐很热情，专业负责人2对1面试，自我介绍，个人问题提问，兴趣爱好等，职业规划，没有涉及到专业知识提问。

大致问了一下基本情况，家住哪里有没有结婚，适不适应加班，没有年终奖可不可以，哈哈，超级简单，超级压榨。

人事给人感觉很PUA，销售美的产品，首先让你填表然后就等待面试，可能这边并不缺人吧，感觉时间被浪费了。问了简历上的内容，要求举案例，拿方法，甚至怀疑是不是要套我的方法。

HR主动联系约定时间后到地方先填信息表，然后等主管来面，主要谈了谈以前的工作方法，发展意向。最后大概算进行了一个技术面，最开始问我能不能从0构建一个项目，比如写个登录页面、模块啥的，问的我有点蒙逼，最后去办公室拿了台笔记本写了写，讲解一下，等消息了，可能节前都摸起来了。

就人力资源的和经理以及总经理三个人坐在一起问你问题，开始自我介绍，然后为什么选择这个职位，有没有长做的想法，家庭情况等问题，都很简单，自由发挥就行了，由于又是男生施工，所以感觉只要回答的诚恳都会录用。

面试通过。电话面试，2轮，看中专业技能。我是三次面试，先是负责人电话面，了解基本情况，然后通知视频面试，准备PPT，有hr和相关负责人。面试完还接到一次电话面，了解信息，职业规划，爱好等。

校园宣讲会结束后首先筛检了大部分专业不对口的，然后只留下大部分的男生。女生的话当天只有两个过了专八的女生签了做翻译，男生的话不到10人吧。但是加入QQ群之后发现现在有400+人！不过是全国招收的也正常吧。我签的是海外公司的，想着反正是去工地还不如海外2.5倍国内工资，干几年回来赚了钱重新再找一个。 但是我没想到的是我是物流工程专业的学生，好多经济师、会计师、建造师的证件都不能考因为是专业审核不过关，所以干满5年回来就没有竞争力了。最后还是找了很多家企业，最后进入了云南顺丰速运有限公司的终试。希望明天能一次性过了拿到offer吧！ 对了，中交三的毁约金是5000哦，因为是签订的5年协议嘛。我不会觉得三公局有哪些不好，大家也不要随便相信网络上哪那些人的各种诋毁，还是一句话：真正有本事的人在哪里都能吃香，而混得好的人是没有时间功夫来网络上逼逼赖赖的对吧，只有懒人闲人才会整天抱怨。最后希望大家的第一份工作都不错，三方协议很珍贵一定要想好了再签，不然后续的第二份不仅要交违约金还很麻烦。谢谢大家看完我的分享。

面试的时候是人事部经理和投标中心经理一起面试的，问的问题很简单，基本上不涉及专业问题，主要是看工作经历和学历什么的。