普联技术（TP-LINK）海外营销专员面试经验

一面比较简单，问一些简历上的问题，还有类似于能不能吃苦的问题，为什么来这个岗位等等，二面稍难一些，问了两个营销方面的问题，一个是两个分销商，一个降价了，另一个不满，来找你你怎么处理，还有一个是一个新的商品要在电商上出售，要考虑哪些方面。还有就是开始问的从什么时候开始对销售感兴趣等等。感觉正常自信一些，不算特别难，楼主比较容易紧张，就挂了。

一面：一面面试官人非常好，一上来就让我自我介绍，完了之后让我介绍几个简历的社团经历，然后问我印象最深刻的事情是什么，我就讲了一个我说服非洲人听我指挥的事情。其中我引导了一下，重点讲自己对于CRM的理解和具体事例的支撑，面试官听完眼前一亮。然后就让我问他有没有什么问题要问的，我就问了出差和外派的事情，然后第一面就过了。诀窍还是那个，面试官和善，你就跟着和善，就OK了。见人说人话，见鬼说鬼话。 二面：二面面试官喜怒不形于色，是面试高手，一开始就让我自我介绍，然后问我觉得销售需要具备哪些素质，然后我讲了一些销售技巧，偏题了，这也导致我最后悲剧的原因。然后他让我用英文介绍自己印象深刻的一件事，结果我又卡壳了，哎，说多了都是泪，最后他跟我说了一个case，我是销售经理，我们品牌有两个分销商A和B，分销商B低价串货，让分销商A没钱赚，分销商A向我投诉，问我该怎么处理。这个问题我答得比较6，可是然并卵，这种题目主要是考察你对渠道销售的理解，不懂自己可以去知乎，百度搞清楚渠道是啥玩意，串货是啥玩意就OK了。

一面的面试地点在广州天河的丽柏酒店，首先到一个房间去等待面试。轮到自己的时候，会被待到另外一个房间，由亚太区域总监面试，一坐下去就被问几点到酒店的，然后就是让我用英文自我介绍。面试过程中他会一直翻你的简历，基本上是根据简历上的东西问问题，比如我喜欢运动，还让我用英文介绍自己喜欢的篮球明星；还问到了目前最大的缺点以及如何改进、用三个词总结自己等问题。最后就是可以问面试官2个问题。面试感觉一般般，面试官比较冷淡，但是不会太有压力。 二面只进了7个人，包括我。面试官问的问题都很少，自我介绍后，我是被问到“用英文讲大学生活中印象最深刻的一件事”，和类似于“电商成功的因素”的问题，答得勉勉强强不够全面，二面被刷了。

面试节奏非常快，3天搞定全部，从一面到签约。快到不真实。 4号宣讲会投递简历，7号才被通知面试。搞得整个周末都没休息好。

普联的校园招聘面试很简单，两轮单面，第二轮是业务总监或老板，之后是座谈会，基本不刷人，谈谈工资待遇什么的。

简单的英语自我介绍说出自己的职业规划为什么想从事销售工作觉得自己身上有哪些适合销售的品质说出自己的一个缺点。

首先就是进行自我介绍，我便问是中文还是英文，HR说中文，我就简短介绍了一下。然后看了一下我的简历，因为体育活动比较多，就问苏炳添打破记录的原因。之后就问了海外营销很苦，你为什么选择这个岗位，请用几个词概括一下你大学到研究生阶段。最后一个问题是你是研会副***，为什么不是***，你觉得你跟他差在哪里？

面试官先让介绍自己，然后根据介绍的内容来问问题； 对国外的看法，问简历里提到的经历，然后让评价一下自己； 之后等消息。

一面 问了几个问题：还没有面试，刚通过

不用笔试一面是国际市场部主管，比较简单。开头英文自我介绍，再用英文随便答一个问题。接下来对着我的简历问了些问题，还问了TPLINK的优缺点。