浙江轩昊服饰有限公司测试工程师面试经验

普渡数据分析实习

属于分公司的岗位，有一条直接汇报线是跟总部一位男士汇报。面试过程中一直在质疑和贬低本人，且由于该男士是曾经任职于前司的人，自我感觉非常了解前司。面试时想到要和这样一位人士共事，已经在心里把这家公司pass了。后续第二天还是第三天反馈我面试不通过，这都是ok的。但是后来前司同事告诉我说，这位男士还跑去把我来jnby面试的事情告诉了前司我的直属领导（并不是询问我在岗的实际情况，而是。。。）这次之后对整个集团的感受和产品评分直接清零。并且把这次的事情和自己认识的圈内人反馈了一遍。面试是双向的，面试官也需要注意个人的行为。

简单记录下面试过程填写信息表部门主管面试：部门主管一开始很强势，问了许多尖锐的问题，例如：我说了几个都被否决了，但后来我圆了回来。后来部门主管还算满意，但告诉我第一年薪资很低，大概在杭州是应届生的水平。HR介绍了五险一金情况

面试前hr一直在催，感觉好像为了KPI，一直怕放他鸽子的感觉。到了后说是子公司招聘，最搞笑的是当着我的面，全程不看我的简历，感觉一直在看别人的简历，你好歹前后翻翻对比一下。也太不尊重人了吧？笑死

公司很空旷，面积大没什么人。位置偏远，而且面试时候面试官不专业。其他面试主管也说会经常加班熬夜，谢绝

还可以欸

一面 由三个HR小姐姐来面试。对大学期间做过的项目很感兴趣，会不断得深挖，问到你在项目里负责的内容/遇到的困难/小组成员是否有意见不符合的情况，然后是怎么解决的。问的真得很细，一定要准备的很全面！

一面 校招生，简历投递半年之后被捞起来去面试。第一轮面试是群面，要求讨论策划活动。其他面试者都是英硕或者澳硕，部分有服装设计经验。做完性格测试公司就给我发了感谢信。

线上一轮，线下两轮，面到总监1分钟就凉凉。

还好，一切都顺利，