戴姆勒奔驰测试工程师面试经验

目前进行到了二面，一面是人力电话面试，二面到现场由部门经理进行面试。一面比较好准备，提前做好英文自我介绍，基本上是围绕自我介绍来讲的。 二面部门经理是老外，但是英语语速会比较慢，也很清晰，所以一般交流不成问题，但是技术问的非常细节。因为最近两年都是在国企做管理，所以技术细节方面感觉回答的不好，如果失败肯定是在这个方面。整个二面过程还是比较轻松的，要两周左右才能知道结果。

一面 x详细问做过的问题，会闻到实验过程中的遇到的一些问题，做测试工作需要具备那些素值，遇到困难怎么去解决的，还有那些问题需要功课，和他人合作过程中的感悟等等。

面试之前会有HR的一个小的电话面试，HR主要是对经历感兴趣，顺带问了一些相关的背景问题。真正到面试那天的时候，我还是很紧张的。 当时是两位面试官，应该是上下级的关系，主要的问题是由其中的一个人提出来，具体问题可以下面看看。面试官们都不错，整个面试流程把控在一个很轻松的环境，对于被面试者也是给予鼓励的态度，点赞。

目前第二轮，一小时，有英语，有专业

只进行了HR面试，很简单，但是很多trick。具体就是介绍下工作情况等，然后介绍一下自己。总体面试环境还可以，因为本人在海外，所以只能视频或者语音面试，造成了一些不方便。

一面 x详细问做过的问题，会闻到实验过程中的遇到的一些问题，做测试工作需要具备那些素值，遇到困难怎么去解决的，还有那些问题需要功课，和他人合作过程中的感悟等等。

面试的研发岗位，一共两轮。   一面  HR初步沟通，有英语简单的沟通，会问到做过的工作内容，为什么考虑新的机会，大概40分钟。二面  部门主管和HRBP，主要是了解做过什么，解决过什么问题，有英语，大概1小时

需要英语表达流利，且技术了解比较深厚。当时面试的是一个中国的HR和三个外国的技术人员，面试很正式。面试官有技术背景，对相关技术经历都比较明白会问地深一些。

首先和人力进行了简单沟通，聊一聊简历中的问题，以及过去的项目经理。后面在线上进行了测评，等待后续结果中

过了电面和HR面，最后一轮技术面，因为专业不对口，有些压力，面试官问的很细，对简历上的内容提问，考验综和能力。