易保网络技术(上海)有限公司测试工程师面试经验

行政专员/助理。感觉总的来说都是满分，难度不小，结果被pass掉了。

先是第一轮hr简单英文面试，接着二轮是之后的leader和小组senior面试 中英文夹杂面试

一面 内部推荐，面试不是很难，但是填了很多资料。第二轮领导面试，没有问技术相关内容。

先笔试，难度一般，主要考验测试理论基础知识

就是问一些常规性的问题，比如自我介绍，之前的工作内容，对于这个岗位的理解，很简单。

HR要了简历后，没打招呼一份机试题邮件就发过来了，还好允许做题的时间设置的比较充裕。笔试题要录屏，视频，语音，限时一小时。选择题题目有难度，包含了正则，值传递，sql等各方面的考察。最后有三道大题，第一道必做，问的是字符串根据位置进行大小写转换后根据所在的数组下标位置而重复多少次。最后生成拼接结果。（强调下，那个代码平台不是很友好，对用惯了idea的来说）后两道题选做。第二道是，斐波那契数列实现。第三道，是对菜单递归的实现。总结：一个小时来说，可能真的高手来能做完吧。

整体感受不错，有一定难度，面试通过

一面主要围绕react进行提问。二面还没进行

一开始和高级经理面试，先自我介绍，大概讲一下工作经历。然后是互相了解，公司的业务情况介绍得很详细。然后说有时间可以一起复试一下，结果总监有事出去了，约了下午一点半面。下午总监回来还在忙，然后派了一个下属过来简单聊一下。最后是总监。总监要求挺高的，但也很认真地面试，还给予积极的建议，感恩！

先介绍职位，要求看一段影片，选择其中几个桥段表演，测试是否适合主播。