汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC测试工程师面试经验

一面 电话面试，询问了意向，相关的技术点，还有预期薪资主要的英文的面试，自我介绍，工作流程，个人缺点优点等技术，因为写了python，问了python的几个问题，list和set的区别，还有selenium 查找元素的方法，元素等待的方法，json等

面试官很好，整个面试过程花了半个钟，下午才去的面试，面试后两天确定入职时间，格力环境很不错，办公室也不错！

Step.1 HR｜电话 HR主动联系，问了一些个人情况，为什么想离开上一家公司，现在主要是负责什么工作，然后给我介绍了一下推荐的岗位。没有难度，只是沟通了一下双方的情况，纯粤语。挂电话后就发邮件让我去官网申请岗位并进行价值观测试。价值观测试完成后，隔了一天HR就打了电话来通知一面，发了面试通知邮件，提醒安装好zoom&含中英文面试。（既然是会议软件我就开了麦和镜头，然而面试官只开麦，这波关系不对等哦，interview都没有view。）面试过程挺和谐的，一共两位男面试官（后面HR也进来了）。面试官自我介绍后就让我用英文做自我介绍，然后再问日常做的工作，他们貌似比较关注工作流程，问了挺多类似于“某某工作在我手上是怎么展开的”。英文交流其实不是问题，但我也的确没试过在这个行业用英文交流，所以当碰到一些术语，特别是缩写的时候还是会一头雾水，导致出现“他们提问-我反问术语-他们解答-我思考-他们追加解释-我表示明白只是需时思考-我思考&回答”的情况。（前面受语言限制，感觉有一些地方我回答得不太到位，但也没法补锅了）后来就转回普通话了，给了两个例子问我会怎么开展测试，讲完收工！（让我回去等消息）一面两周后，一封邮件Thank you for taking the time… OK啦，有缘再见～

全英文面试现场出题让在白板上写一个小的程序问了很多项目经验如果签约是根据项目排期定的，不太固定

上来就基本开始英语面试，问了一些项目经历，用的什么平台，大致上是怎么做的。然后还给了一个场景，要求当场设计测试用例。最后问了下薪资要求等。

全程采用电话面试， 首先是团队组长面，要求用英语做自我介绍并问了一下在学校都做了些什么项目，然后转成中文面试，给了一个场景要求设计测试用例， 并现场写一个排序的小程序。然后就问可不可以提前来实习，应该是部门比较缺人，所以并没有在面试难度上挑剔。

大概150人集体面试 最后确定招聘20人 我问了面试官几个问题 他读搪塞我 当然这是我后来问了内部员工才知道的 觉得能力不行可以直说 对于搪塞欺骗的 我觉得不能理解

经朋友内推的，然后到面试之前都没有详细的JD,一面技术过了，二面结果说我没有管理经验，我面的技术岗位和管理有毛关系。

经过线上笔试后就是视频面试，分为三个部分，首先是很长时间的英语交流，主要就是问以前的实习经历，为什么选择外企，还有遇到过的最难的事情，擅长什么不擅长什么，接下来给了一个测试场景让说一下思路，接下来让写一个排序的代码。总体比较轻松，不会问很深的技术问题。