施耐德电气（中国）有限公司上海分公司测试工程师面试经验

主要介绍大学期间的学习成绩，为什么选择这家公司。因为是校招，基本学历是211，平时成绩无挂科就好

HR 比较专业，整体面试流程安排挺合理，一面是HR电话面试沟通，二面现场是部门负责人，三面是BOSS，整体来讲，如果顺利通过，面试时间差不多在2小时左右，面试问题主要针对过往经历及项目案例探讨分析，面试结果也会通过微信或者邮件回复，过程及结果很愉快

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？

m面的船运工艺师，共有5个人吧，感觉其中有几个人是领导的样子。但是一听到需要出国出差。。我可能不太适合做这个，哈哈

两位领导面试的，面试气氛并不压抑，两位领导问得比较犀利，基本都是从简历上出发，比较在意离职原因，然后我以前是to C的，问转to B会有什么应对。另外会问关于米思米的了解，了解以后有什么优缺点。

一面 公司到学校进行校招，听同学说上海的国企在招聘就去了，都是一些比较常规的问题。通过了，后来就去了。

英语自我介绍，总体比较简单

双非硕士在里面学历会不够高，听说第一年可以拿满。岗位要求出差，起码3月/次。

感觉不错，老牌企业。