滴滴出行测试工程师面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问题比较基础，自我介绍还有包括离职原因这些。面试官很高冷，没有开摄像头。就我一个人在那里讲，体验感差。

写面经攒人品，感觉自己的确深度不够，小姐姐人很好，不管面试结果怎么样在这次面试过程中都收获了很多，等下次准备好了再来hh主要是围绕项目和用到的技术来问，因为我的技术是python相关的所以主要问的都是python。项目1. 讲讲最大的一个项目是做什么，用了哪些技术栈2.数据库有没有做隔离python1. python基本类型2.为什么说是伪线程（GIL）3.堆排序，最大的10个数，复杂度（这道题做过居然没想起来，哭）4.常见的数据库引擎，innodb的优势，行级锁和表级锁5. 装饰器，实际运用6.常用的包7. 内存池，竞程池8.最大的优势

测试开发岗位 三面 （已通过）一面（视频）

1 等待 2 技术面试 2.1 常规题目 中等偏上 2.2 开放性题目 还行吧 结论： 同标题，感觉实力和运气同等重要啊

面试过程非常好，面试官引导面试者回答问题。气氛比较融洽，整个面试过程都非常的轻松，不会让人有紧张的情绪，发挥出了自己最真实的水平，最后反问的环节面试官也会认真的回答问题；

视频面试，体验非常不好，建议HR严格筛选下简历，要不聊不到一个频道上去。面试官态度也比较敷衍，感觉自己没有得到足够的尊重，被面的人也并不是一无是处，面试的人也不是样样精通，其实从刚开始的十分钟双方就已经知道没有再聊下去的必要，这个时候应该及时终止面试，无需再走那些所谓的流程，节省大家的时间。

一个面试总监，连续问了十多个相关技术性问题，多数没听过，只答上来一两道。本人多功能测试比较熟悉，基本测试用例方法，测试流程也比较熟悉了。

面试过程挺好的，面试官也会根据你的时间安排时间，问的都是关于测试比较基础的知识，自己的项目要学会总结，这样回答起来才比较顺利，因为招的外包，所以去的意向不是很大。