中建八局一公司市场专员面试经验

一面 问些基础问题问薪资，工作时间是否可以接受

自我介绍-包括教育经历、家庭状况以及工作经历，在这过程中会问一些问题后面主要是工作经历的问答然后就是谈待遇了。

主任面试的，这个单位去工作的都是有认识的朋友的，问了问能不能适应夜班之类的，所学专业基本用不到，都是很简单的操作实验。

面试主要是人力资源部领导，局人力资源部和公司人力资源部，首先看你的基本条件，比如简历，形象，言谈举止等，问的问题也比较简单，相对还算容易。

最开始第一轮一般都一样，先是自我介绍，这个过程要精简，说出重点突出点，表现出自己的优点，缺点不要说或者一笔带过，无论什么行业实习生一定要达到自信一点，哪怕你挂过科也没事，虽然企业说不要挂科的，但是你说出自己的挂科原因，表现自己的知错能改，有上进心等，一般面试官也可以考虑，不能自己觉得自己不行。然后的话大同小异，根据你的情况对你进行询问，这些询问可能有规定的那些，例如四六级，例如能不能接受省外派遣等，也有可能随机应变，根据你的情况对你进行询问，一定要诚实，不能说谎。

研究员助理岗，主要问过往经历，和进行笔试。

结构化面试，对面是人力，专业总工，部门领导等。先问专业问题，基本就是平时所学所用，据实回答即可。也会问生活上的问题，都很常规。

人事小姐姐热心，主管面试很nice，介绍详细到位

自我介绍，问题答疑

一、导入性问题1，你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗?2，能简单的自我介绍一下自己吗?二、切入性问题1，以前听说过我们公司吗?怎么知道的?2，以前听说过房地产经纪人吗?3，你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗?4，你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干?5，经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗?6，你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢?