万达影城市场专员面试经验

自我介绍先，然后会问你一些相关的问题，给你介绍一下工作的相关内容和工资的职责，也讲了工作待遇问题和上班时间以及关于加班问题。

面试比较简单，问了简单的几个问题，以前工作经历，对市场的看法，竞争环境恶劣情况下如何保持市场份额，等到。

先自我介绍，然后会提出一些问题，并问你愿意加班吗 也说了待遇。

都是问的基本信息，还有岗位相关的一些要求。因为本来就有相关经验，所以应聘起来并没有什么困难，感觉靠谱。

就是聊聊以前的工作经历，表现的真诚一点，认真的工作态度就可以了，说过两天会电话通知我，让我耐心等待。

第一步面试是人事部经理面的，以前没有去过这些知名企业面试，准备不太充分，不过之后还是过了。大概分享一下经验吧。首先是，自我介绍，其实不用说很多，但是要表达准确，突出自己的优势。因为是电影行业，问了我喜不喜欢看电影，最近看了什么，为什么看这个，以及对电影行业有没有一定了解，大概是像了解一下我对这个行业的喜爱程度。然后问的是有没有了解他们公司，这里我没有事先做准备，显得不是很有诚意，像万达这样的企业，最好还是事先做功课。下一就是问你对这个岗位的了解，这个我事先做了准备，不然会显得很不专业。然后问了我在之前公司离职的原因，这里尽量说自己的原因吧，这种问题一般的HR都会问，事先准备好就行。之后会问一些专业技能方面的问题，比如你做这个岗位的优势在哪里，如果要你去和商家谈合作，你会怎么谈，马上是XX节日，要你策划活动会怎么策划之类的。这些在面试前可以去查一下相关岗位的职责，自己可以预测一下会问什么问题，应对起来会比较游刃有余。还有一点蛮重要的是她问了你对这个岗位有什么规划，这个我没准备好，说的云里雾里的。最后就会聊一些公司福利薪资，加班以及补贴之类的问题，大大方方问和回答就好。差不多就是这些吧，我在过程中因为准备不够充分所以有点紧张，而且没有经验所以不太自信，好在态度还算诚恳吧。

先做题，内容很专业，做完题后店长面试，过程一个多小时，面试内容比较专业，问的很细，后面还有部门经理面试。

了解一些以前工作的所负责的一些内容，比较擅长什么 工资待遇什么的要求，告诉了公司的发展空间之类，让我觉得类似储备干部。

目前只是进入了第一轮面试，面试官是店长，开始先介绍自己，然后问我对于当地的电影市场如何看待，问我如何去策划一场开业典礼。

前天投简历，第二天就有答复了，通知去面试，分好几轮面试，问了很多问题，关于经验的比较多，还有要不要加班之类的。