北京东易日盛装饰有限责任公司市场专员面试经验

设计师助理1500，boss写5-6k，白白浪费时间通勤

老板直接面试，公司不大，老板很有能力，需要了解相关照明专业知识，面试不难，主要是老板对你的印象，好好表现就可以

背景：985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面：5人小组面，视屏会议，有一个HRPART1    1min30s  结合图片进行自我介绍；会给一些富含哲理的图片，比方说给我的是一群人推石头，别人推的都是正方体，我推的是球，我就说我平常很注重方法，用好方法事半功倍balabala...PART2    4min       结合图片即兴演讲，会给topic（exp：大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc），必须从正面进行论述；PART3    面试官会对之前的东西进行提问，让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等，所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记（这个环节我没有被问到，还以为无了二面：一面两天后电话二面，问的比较简单，都是常规问题，没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等（我应聘的内审，那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办）二面发挥得挺好的，目前在等通知，希望能过

一面 群面，发言顺序是自己主动发言，首先根据图片进行自我介绍，然后每人一个观点，面试者要赞同这个观点并对其进行论述，最后一个观点，面试者可以赞同也可以反对，无所谓对错。就是根据你的情况信息问一些问题~

前台填写面试简历，由人事初步面试合格，再到设计部经理面试，合格确定上班时间。然后先了解背景，运营模式，上班之后需要做的事情，怎样去对接一系列问题，主要讲述个人从事经历。

这里工作环境很好，每个人都是埋头研究自己的工作，兢兢业业。

仅在BOSS聊天，问下休假制度，就开始怼人。销售想赚钱的确是24小时待命，这个是共识，但是问下公司的休假制度，弄明白要是如何休假，像是冒犯到hr一样，开始一顿输出怼人，无语。

真的无语死了，言而无信，面试公众号编辑岗位。先是第一轮面试，通过以后让我写试稿，2000-3000字，一周之内交。我写完试稿交上去，hr第二天恭喜我试稿通过了，要约终面。我说我下周一可以，hr说协商终面面试官时间。后来就说周一面试官没时间，有时间了通知我，就这么一等等了一周。最后还是我主动询问，结果人家告诉我让我找其他工作吧，我的试稿还可以再精进一下。试稿没通过你为什么恭喜我试稿审核通过了，浪费我一周多时间？浪费我写几千字稿件的时间。这是在耍人嘛？言而无信，骑驴找马，简直**。希望各位慎重。

当一个岗位长时间挂出来却一直招不到人的时候，你就需要仔细考虑一下是什么问题了

面试体验平平，整体难度中等，结果没机会