重庆移动公司市场专员面试经验

感觉校园经历和实习比较重要，没有专业知识，纯看个人现场表现。 

问了简历上的问题，2个面试官，问了求职意向，和求职决心，时间不是很长，就是10分钟内，感觉没问什么专业问题。

昨天面的，百度面试应该是我面的里面体验最佳了，直接一二三面一路面完，总共两个多小时，可能因为我是最后一个中间也没等。附上一二三面面经攒人品，等开奖。1. 编程：两个有序数组求中位数，长度相同2. 死锁的四个必要条件，解决死锁的方法3. git 和 svn，为什么要用 git4. git 平时用些什么，是学校要求学的吗5. 计网的七层和四层6. 数据库 group order limit7. sed了解吗8. find 找.log文件9. awk 以逗号分割输入第三列10. 证书，考证给你带来什么用处1. 编程：第 k 大的数2. 堆排序，画一下原理，调整堆的图，加一个节点的图3. python 数据结构，list set 的区别，底层实现4. 浅拷贝深拷贝，给一个具体例子，输出什么5. 线程、进程、协程6. 线程在操作系统中有堆区栈区代码段全局变量等等，哪些是共享的哪些独有7. 数据库连接，写一个左连接8. mysql 有哪些索引，用过哪些9. fiddler 抓包怎么用的1. 觉得之前面试如何2. 为什么来百度，为什么来北京3. 给自己综合评价4. 自己的缺点会做什么努力去改进5. 职业规划，几年是怎么分的6. 爱好，说一个电影7. 对加班怎么看，如果你自己认为是病态的加班怎么办8. 提到可以实习，问什么时候能实习9. 会倾向做什么方向，从什么渠道了解的百度信息10. 哪些是学校学的，哪些是自学的，自学的其他方面，为什么会去自学那些东西（特长类）最后三面面试官还问我要不要跟他们一起去吃饭，我想了想太尴尬了就拒绝了，也许人家只是因为是最后一个象征性的问一下，我要是不知好歹的去好尴尬，但是回去我一路都在想是不是选择错了，跟着去的话还可以更深入了解一下，唉就这样丢了一个表现自己的机会，但是说不定去了倒是没表现好说多错多更糟了，一直在想这个问题，不知道大家遇到这种情况会怎么选呢

面试分两轮，一轮视频面，3对1，先自我介绍，然后问了一些简单的问题(家庭情况，愿不愿意调配等)，二轮去公司面试，4个面试官，自我介绍后，就问项目的问题。ps:二面最开始通知9:50开始面试，前一天晚上11点突然发短信把时间提前到9:00，也是醉了，通知不能提前点吗。

去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。面试官最常问的一个问题，就是你所希望的薪资在多少呢？这个问题就非常的棘手，就要看我们怎么样的去回答，也不能说的很高，也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力，如果能者那么工资就应该多给一些。在面试的时候我们也要自我介绍，自我介绍一定不要按照简历上的我叫什么名字，我的兴趣爱好这些是什么？这样子就相当于把简历又重新说了一遍，我们就要说一些简历上没有的。在面试时面试官也会问，在工作中如果你跟同事跟领导他们不好相处怎么办？我们不能够回答，如果不好相处我们就辞职，这样子用人单位肯定是不会聘用我们的。我们可以这样回答我会遵守领导吩咐给我们的事情，如果跟同事他们相处也不融洽的话，那我就要从我自身找缺点。这些都是我面试时的技巧跟经验，在面试的时候会遇到各种各样的问题，就要看自己怎么样面对。

就简简单单的了解下情况，介绍下自己的个人情况、自己所学的知识，就只是平常的聊天而已，不用紧张，面试官很好。

中移在线宣讲结束后立刻进行一面和二面，让参加宣讲的同学全部等待点名，一面就是问简历上的内容，着重问经历，一面通过就会让你签字进行二面。 二面是hr面，面试后一两周才会通知，如果通过，还需要到相应分公司进行面试。

2021届校招~ 投递了市场部 经历了两轮面试了~线下参加过校园招聘宣讲会，跟hr聊了聊，不知道有没有对后面简历过关加分。背景：211本 985硕 文科专业一面：闲聊式，问了籍贯，为什么想来市场部，愿不愿意去区县。一周左右通知二面。比一面人少了不少，看样子有50左右，不知道主城和区县是不是在一起面试。二面：问了简历上关于专业的问题，以及对电信的了解，对市场部的了解，认为自己适合什么岗位。面试官挺好的，其中一个女面试官一直对我笑，我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了！保佑

一面：本科只能去县区，说一年十个，如果是外地考生，一定有强烈去重庆的意愿，一点不犹豫那种。

问你一些专业性问题：合同会审查哪些内容。还问你问什么应聘这个岗位，为什么不选择其它的职业，在你实习中印象深刻的案件，这个案件给你的启示；你对薪酬待遇的要求等等。