中石化南京工程公司仪器仪表工程师面试经验

一面 一面是HR直接电话里做完本职工作后进行的兼职技术面试，现在卷的很，一份工资，两份工作很正常。照着面经快速的一问一答，正确率应该是够了，然后邀约现场面。因为是周五临近下班的时候，挂完电话面试邀请也不发，公司挂牌信息也没有公司具体地址，我怀疑你的hr 工作也是兼职的……在南京的研发部规模很小，直接就是研发负责人面了。整体30分钟这样，关注的重点很明显，就是你能不能加班，抗压。面试问题也是跳跃很大，没有循序渐进和联系性，主要以下几个问题：现场看代码分析一个函数作用，其实就是实现了一个priority queue的入队接口，加点锁保护，感觉好像对自己写的代码很自信，别人看不懂一样……Linux 查看进程命令和查看进程打开文件数命令手抄一行文字，给计时了，这是考验码字速度？泛型膨胀是什么？我：…，可能对名词术语不了解指针膨胀是什么？我：pass… 这玩意知道又怎么样呢，优化虚拟机？定时器的底层数据结构是什么？思考了一会，好像记得是时间轮（当然实现方式很多，我当时在思考时间轮这种用的是数组还是链表），刚准备开口又问下个问题……Mybatis $和#区别？问到这种问题，应该是准备收场了……

公司比较正规，在江心洲，人事小姐姐也比较和善，面试官问得非常细致，工作经历家庭生活爱好等等。

一面就很简单的问问家庭情况，没有涉及到专业问题。会对简历中的项目问题进行提问，还有期间做过的社会活动等等。还会对公司的大致情况进行提问。全程大概半个小时，一面是多对一，多个面试官面一个人

还没通过

感觉还行

简历发过去之后先是交给技术筛选，技术筛选通过后HR会联系你，HR会在电话里问一些基础的Java知识，也挺难为HR的了，然后约的主管面，主管面真的一言难尽了，只能说早日找到合适的候选人吧。

感觉人事在刷kpi吧，疯狂找人去面试，但是只是面试，很长时间过去也没给结果。这家公司财务和人事，备受吐槽。

体验极差，面试官很不专业，打听个人隐私，公司需要124加班，面试过程中充满pua，问题非常业余，建议不要浪费时间

 英文面试，考察候选人语言能力。此外，也观察对长期从事农药外贸行业的意向。最后，领导们对候选人的综合素质要求较高。

可不可以接受现场办公 你期望的工作地点在哪儿