Colgate销售业务员面试经验

g感觉有点随便吧，直接就打了个电话来问介绍了公司的薪资，工作内容，然后还考察了我关于采购的看法，怎么评估供应商

感觉总体还好，没什么太大的问题。招聘工作的量较大，且会难度较大的岗位释放招聘。

HRD问题清单总体难度不大，有主动切入谈薪阶段，沟通态度一直比较友好。不过提供的薪资水平较低，福利一般，最大的亮点是免费班车，且路线较多，最终还是看个人选择取舍了~

很简单，一般能过，但培训制度缺失，三天后就讲一遍就实操。还没认完产品就开始审单，而且要拍产品图。反正没有一分钱是多拿的，带我的人还很凶。领导还喜欢pua,把扣钱放嘴上，没上满还没餐补。反正不是有经验不推荐去，慢了还被嫌弃，氛围一般。（已离职）

一面 主要问的简历上的项目，没有八股文

我面试的是二十一世纪经济报道的金融组实习记者岗位。带教记者给我打电话问我了一些比较简单的问题，比如你对中国经济的了解，关注哪些宏观经济问题等等，其实比较简单，然后说有一周的的试稿时间，结果通过了。实习了三个月，参加央行、商业银行的发布会、暗访一些财商教育乱象，总体来说体验很不错。

原本满怀期待的去参加面试，一切都很顺利，用人部门也认可我的能力，万万没想到，我真不知道哪里做得不对，hr一直拖着不给答复，一问就说问下用人部门，因为我是内推的所以我知道我已经得到用人部门认可，但hr就是不通过，我真的无语死。另外公司在很偏的地方，我特地打车几十公里过去，哎……真的很让人失望

问了一些私人问题，聊一些有的没的事情，会不会喝酒，最后给了一张名片让加私人微信，感觉一点都不正规。

1.自我介绍2.以前做过什么工作3.跟你说我们做什么什么的？很多人从这里出来自己做老板的…………如果出现这种情况，你怎么处理？你觉得什么样的工作环境会让你留下来？…………

拿身份证到保安处登记，带访问表进去面试，到前台填写信息HR面试，人比较年轻，问了简单的几个问题，聊的还行，HR还主动加了我微信，主要就是问能不能接受加班，与仓库沟通对账，工资是两千二的底薪加上绩效加加班费(要求每天加班到九点半)，综合算下来差不多四五千左右，单休，周六要求上班只算平时加班面试没有通过，HR发消息是有更合适的人选，但是岗位仍然在BOSS招聘，应该是我没面过吧