天津市瑞友教育科技有限公司初小英语老师面试经验

很巧合的情况下被hr邀请了，说得太细就知道我是谁了哈哈，直接总经理面试了，没有经过部门经理，目前公司的组织架构确实比较乱，公司处于困难期，用人很矛盾，又想要人，又不想留人。

因为就在本市，所以去的比较早，和同组的小伙伴聊了一下，也对接下来的case分析进行了一些大致的分配。群面之前是有一个一分钟左右的英文介绍，HR会针对自我介绍中的一些内容问一些问题（随机），然后就开始看case，内容很多20分钟可能会看不完，尽量挑重点的看。我们组讨论的时候逻辑框架不是很清晰，条理清楚最重要，后面面试官也提到了这一点。 因为时间有限，不要求对这个case分析的面面俱到，但是一定要针对问题提出确实可行的解决方案，即使只是一两个点，也比杂乱无章的一会分析消费者一会分析成本的好。

经过初面+复面两轮，已入职，初面是用人部门面试，复面是集团BOSS，初面问一些之前的工作经验，会哪些东西等等很简单，复面会给你介绍公司某项业务让你谈一些看法，复面很发散而且如果谈嗨了会很长时间。建议复面的早点去，要不会等好久。

第一关：HR，部门经理面试，询问为什么打算从事审计工作。第二轮：合伙人面试，询问教育经历以及之前的工作经历。

面试难度不大，先填写笔试的一份答卷，内容挺多的。然后在是公司的HR面试，问的都是基本问题，主要是看现场的沟通，积极的交流一般就没什么问题的。最后在是经理面试，问的也不多，没什么特别需要注意的。

一对一面试，很基本的自我介绍，然后对于自己的工作经历进行的交流，主要考察是否有销售的经历，工作有压力，有业绩要求。

首先在招聘网站上看到信息，然后投入简历，hr会打电话通知你几点几号去，拿一份简历，不用穿西装，自己的衣服就行，会有项目经理和hr一起面试，比较随和，会问一般的财税知识，顺便聊天。

面试官共有两个人，一个人事一个业务经理，开始让你做个简单的自我介绍，说一下之前的工作经历，然后就向你介绍事务所的一些基本业务以及工作流程，基本上不会问你什么专业问题，只要肯吃苦，踏实肯干就行。

就是简单的聊了聊，没有问到专业性问题，大概现在不是忙季，所以人家可能想要有项目经验的。觉得希望不大了，也不知道多久回复，办公环境还是不错的。

介绍自己，说自己为什么来天津，加班是否接受，薪资预期。我当时是应届毕业生，专业虽然不对口，但是研究生时的实习经验和软件基础，领导比较满意。