北京协和医院中山三院研究岗面试经验

180的HR都是超级nice有亲和力的，主要看工作经历匹配度，有工作经历的HR这里通过很快。主要是主管根据简历做出一些提问，以及看之前的工作作品。最后还要经历一轮总经理面试（甭管是否初级，当时的总经理是一定要面试大家的），三面过程很快就看了一眼简历问问擅长什么，就过了。主要是二面。

需要经过层层选拔，有些过程就是走过场，但领导还是看重学历、能力这些综合素质。相对比较人性化，比如飞机延误了，会给重新面试的机会。

总共去两次面试，都等待的时间很久，起码在二十分钟到半小时之间，可能因为太忙吧，服务京东，先HR后项目负责人，问了职业规划，教育晋升计划，以及对广告创意的想法等，应该还算专业吧，和性格的优缺点什么的，这种问题本人觉得好无聊。没通过，也不想去了，环境还是可以的，HR也和蔼可亲！

简单记录下面试过程去的时候是倒数第二组，不知道当天面了多少人，个人预计大概五十左右吧。一个组是七个人流程效率很高，整体是自我介绍会根据你的内容提出问题，最好是英文自我介绍。对面有六到七个领导，整体氛围很轻松和谐，很有互动感第二个流程是小组情景剧模拟。主要考察面试者的角色定位以及合作能力最后就是结束了，整个过程很轻松和谐！会让人觉得很舒服，也是面对面坐着面试的，是一次不可多得的体验😄

来行政科室面试管理类实习生岗位，主任们人都很nice，看完简历全程都很和蔼的问了一些问题，一点也不紧张。

面试地点在将台地铁站出来的位置，hr电话沟通很热情，当天去了没前台没接待，是部门同事接到消息把我领到办公室，主要是做vip客户服务的，在转诊中心，主管面试还是比较亲切的，聊的私人话题比较多，需要英文面（自我介绍，提问环节）会问一些常规的开放问题，比如如何平衡家庭事业，未来五年的个人规划，来了公司之后准备如何学习等等，我是跨行业投递的简历，对医疗行业了解不多，说的都比较浅，估计也是没下文了

整个面试过程很流畅，不会问太难的问题，主要是了解一下之前做过的项目，然后互相之间沟通一下对现在工作的看法。

首先科面，1：4进面试，根据不同岗位会有针对性的问问题，比如将来会用到的知识，这个我觉得大家也准备不了，放松去吧，就是可能会有英文，多练练口语和听力～

面试笔试和操作考试都是在一天完成的，笔试之前会再次核查成绩单有无不及格以及四级是否过关。笔试有选择和大题，难度我觉得还行，不难，同学反响也还好，之前多看看总是没有错的。 面试每个人自己介绍一下，然后老师们会问一些基本的问题，不会为难人，挺快的，基本每个人几分钟就完事了。大家都面试完后综合笔试面试结果，当场宣布进入操作考试的人选。操作考试我们考的是推血涂片，多注意细节就OK。结果告知大概没过两天就会电话通知被录取，薪资我没有问。

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。