华润万家理货员面试经验

直接前往华润门店人事部询问是否招假期兼职，人事部人员说假期缺理货员，询问我是否愿意干，问了一些像家到门店远近，能干多长时间，说了薪资问题就没别的了。

填了公司的简历表格，问了工作经验，安排试工。

今天上午是华润万家的面试，早早的就起来了，原本约定是9点，但是由于他们的车在路上堵了，所以大概推迟了20分钟左右，我们看到华润的面试人员到的时候都是急急忙忙的，其中有一个我猜是下车后小跑着到等待室的，说话的时候还是气喘吁吁的。从这些细小的动作中可以看出华润的员工还是很不错的；细节致胜，这同时也是我在今天的面试中切实体会到的。下面细述。 今天上午是群面，面试题其实比较简单，主要讲我们乘坐的飞机失事在一大片丛林里，当时正是寒冬，积雪深过膝盖，在失事前飞行员告诉我们大概 40里外有一个小村庄，而我们要做的就是怎样安全的走出，检查物品，我们找到了1、钢制羊毛刷 2、报纸 3、指南针 4、手斧 5、点火机 6、手*** 7、部分航空图 8、帆布 9、衬衫和裤子 10、一罐松油 11、威士忌酒 12、巧克力这12件还能用，我们需要决定这12件物品的重要程度。 我们有2分钟时间看案例，30分钟时间讨论并得出一致意见，最后选出一个代表把我们讨论的结果向面试官阐述。 其实我们都明白题目不是很关键，关键在于怎样进行团队合作，怎样阐述自己的观点并让小组内的成员认可你的观点，此外，我还注意到一些细小方面也是非常重要的：我们是坐在一张会议桌的半圆形这一端进行讨论的，所以肯定会有一个观点的重心方向，而这个方向最后是怎么形成的呢？很简单，开始的时候桌上有两张白纸，最先有意识把白纸拿过来并记录我们讨论意见的是左边的两位同学，所以我们其他人的方向就习惯性地向左了，而且有笔在记，思路会更清晰些，这些都是很细小的动作，但在这么短时间的群面中，这些小小的细节往往是最有效的。 在这之前，我一点都没有意识到要这样做，而且最后的发言也被人抢先了（他速度真快，特灵敏），机会转瞬即逝，我就这样被K掉了。 我相信：每一次失败都是成长，都是最后成功的组成部分。

一家有名的国企超市，面试的是店长。简单向店长说明想进入华润超市工作，店长说明工作的内容和待遇之后，就成功可以到人事部登记资料了。需要做一份入职笔试，是日常生活中的常识题目。难度有深有浅，总体可以应付这份试卷。填好各项资料，签了合同，基本可以马上入职了。

填写公司统一的简历表格，两天后到人事部面试。人事经理只问了几个简单的问题就直接让入职了。

先是自我介绍，这部分要自信，然后面试官会问以前的工作经历，接下来能工作多长时间

面试2轮，自我介绍，问了问以前的工作，让我等电话，就没啦，不知道为什么没通过。

直接去门店面试 地点在福田路福景大厦1-3层 人比较多，人事比较忙 相对来说，填写了不少简历 人事主要关心以前的工作经历 另外要求相对不高 这份工作需要健康证 面试时间大约20min 没有相关考试 只需要去具体岗位试岗即可