康宏财富投资管理(北京)有限公司广州分公司独立理财顾问面试经验

难度一般，线上考试，问一下业务内容

這個公司實在是有點離譜。感覺是形式主義非常多的公司，面試一個行政崗位居然還要做一個自我介紹的PPT，然後花了一個下午的時間在那裡排隊等候，候選人挨個面試，每個人半個小時進去講解ppt ，我等到下午很晚的時候進去，一進去看到的是各種領導，他們已經聽了一個下午，每個人都很疲憊的樣子。真不知道搞這種形式主義幹什麼，我來面試一個行政崗位又不是高管，搞得這麼離譜以為工資有多少，結果一個月幾千塊，你又不是國企又不是央企，都不知道你們搞這些PPT講解做什麼，可以看出這裡的領導並不忙，沒什麼業，人力領導拼了命地商討大領導開心吧

面试官是部门主管，比较友好 对着简历问了过往的从业经历，详细聊了以往的经历，比较看着简历匹配度。

找FOF研究员更多是聊天的性质，可能于FOF研究类似，从侧面了解面试者的性格没有问很tech或者数量化的东西，或许更多看软性的条件

九月中旬，在boss上简单聊了几句，就开始电话面试。电话面试主要是了解个人的工作经历、基本情况、已经发展方向等。等了几天约到面，去公司跟一位副总面试。继续复述电话面试的内容，已经会聊到一些运营上的实质性工作内容，最后让回去发一些过往的策划案去邮箱。又等了几天，需要多次主动去问情况，被告知“聊完基本没什么问题，还需要做一个笔试，笔试ok还需要到面老总”。结果又等了几天才发笔试题（那时已是九月底），说在十月十日前交即可。我在放国庆长假前已完成笔试题（一个策划案以及媒体宣发的策划）并发送给对接人，但是对方一直不回消息，后来知道对方是休假中（我还觉得内疚，打扰了对方的休息）。国庆假期后，十月十日当天我再次问了对方，对方说还需要等待。最后在十月中旬被告知“你一切都好，只是不合适”。这次的面试体验很不好，感觉对方一直在耽误候选人的时间和精力。

财务部挺多人的，10来人，各司其职。大小周，晚上经常有一半人在加班，看个人发展选择，新手可以来提升自我，佛系选手就算了。月工资低，但他们说年终奖平均有3个月。

问我在现在公司的状况，工作内容相关的比较多，感觉面试官主观思路。

一面：到了之后填写个人资料，然后和公司一个经理面试，先自我介绍，然后问了几个问题，个人优势，对岗位的理解，其他问题忘了。二面：到了等人齐，全部人到一个办公室，会有PPT讲解这个公司，实际我感觉全在画饼，就讲了晋升，薪酬，介绍业务的话就列举了和什么合作，转而介绍到那个合作有多厉害多厉害，然后让你填一份对这个讲解一些地方的理解。最后，有一个和总经理的面谈几分钟，嗯我就问了岗位，说了都要从市场部开始，什么先了解业务之类的，其次我问了是不是室内办公，说要跑外勤。我怀疑的这里销售的原因有几点，我进去里面真的除了前台和那个面试的，其他的人都没看见，合理怀疑都出去跑外勤就是销售去了。其次，我两次去都在放音乐，真的好奇怪。第三，从一开始讲解岗位，就说得复试才给你讲核心什么，然后复试的时候又临摹两可。嗯以上我的理解，类似于披着销售岗的公司。

做题60分钟限制，初级会计内容，选择+判断题两个财务经理加人事，三个人一起面试就简历问你问题有两个问题可以参考1资产负债表和利润表的勾稽关系2资产负债表应收账款和应付账款的取数逻辑公司有3个会计全盘，一个月有三分一时间出差工厂。期望找个全能选手

简单记录下面试过程简历都没看，让我去面试，当场后又说我学历不够(自己是普通一本硕士)投资经理、招聘经理＋公司老板，三个人一起给我面试，综合素质问题、专业问题都问了，全程都是比较严肃的氛围，个人不太喜欢这种面试。整体感觉糟糕，自己后面抱着交流的态度聊他们现在在做的预制菜，表达自己观点时，就感觉对方的确很不耐烦。