孩子王儿童用品股份有限公司见习主管面试经验

面试过程： 分小组做游戏，玩多米诺骨牌，先是分小组，一下组16个人，在规定的30分钟内，用多米诺骨牌大字母。

一轮是群面，先看宣传片，然后是小游戏分为两组，多米诺骨牌做成字母，个数多的获胜。填表，再来是无领导小组。最后说保持手机畅通会后续联系的。

暂时只参加了第一轮初试。下午4点去的，到了之后先是填表，然后分组进行了一轮游戏(拼七巧板)，我们组赢了，虽然说是没有影响。然后就是一次无组织讨论，内容是组织一次圣诞节活动。结束之后就让我们回去了，5天左右结果出来，参加复试。

两轮，先在宣讲会投递简历，得到初试通知，没有自我介绍，直接无领导小组讨论，做游戏，通过的再通知复试。

我面试的是见习主管，首先第一轮是大家分两组在一起做游戏，每个人发一个号码牌贴身上，我做的是用多米诺骨牌拼24个英文字母，只要表现的很积极，基本上初面都会过。

面试过程很愉快，很喜欢。刚开始的时候是大家被分成几个小组，每个小组进行游戏PK。很好玩，很喜欢这个面试的感觉。

首先填表格，填写优势劣势，大学期间影响最大一件事，一个HR面试，主要自我介绍下，问实习经历，针对简历提问，聊聊对公司的了解，对岗位的了解，不难

一面是群面 因为时间比较晚错过了宣讲会 就一起面试的二十几个人一起观看了ppt 然后所有人分成两个组玩游戏——极限60秒 自己没有竞选组长 表现不出彩 结果竟然过了一面 二面没去

面试过程：第一轮做游戏，两组，用吸管做一个高65厘米的塔，哪一组最接近获胜。第二组无领导小组，主要考察团队合作能力。

面试过程：开始面试官向我们做了个宣讲，讲了有关孩子王公司的一些基本信息,然后给我们看了一些具体的求职实例的视频，说的就是那些迷茫的毕业生们，选择了孩子王，孩子王给了他们理想的工作等等。最后就是面试环节啦，面试环节主要就是一个游戏，叫速度六十秒（记不太清楚了），游戏内容是把1到三十张卡片按顺序排好，交给面试官，这些卡片的内容是用图形，或者一幅画来表示所对应的数字的，卡片围成了一个圈子，以组为单位进行游戏，一组大概十个人，只能一个人冲到圈子里拿卡片，其他人在只能圈子外面协助其按顺序排放卡片。卡片的内容还是有复杂有简单的，基本上每一组都未能完成这个任务，主要考察的就是团队协作。