华星光电工程技术面试经验

西部双非材料专业，工程技术岗。这家公司一贯的套路是先群面，再2v1面（听说今年才开始招双非）。群面很简单，自己在网上找找攻略，感觉大家都不怎么‘专业’，别犯错就行，不自信的话可以考虑穿正装。二轮面试也挺简单的，没怎么问专业知识（也就是说这个岗位不怎么需要专业技能），主要问一些在校经历，学习成绩，个人性格等。最后会问你是否能接受调剂和夜班（你敢说不吗）。感觉面试挺水的，别犯错，一些硬性要求达到就行（四级，很重要，一定要过）。 至于工资嘛，也算是‘公开的秘密’了，本科生7200，一年最少15薪，也就是说不到11w。一年免费住宿，每月450的餐补，一年后申请公司轮住房（要交钱，相当于公司租房给你，不过应该会便宜不少），等待期6-8个月。其余的就是些福利待遇什么的，没什么可说的，大同小异。具体的就是这样，招的专业五花八门，总得来说公司平台很大，不过如果在深圳的话，这点工资确实算不上多好，中等偏上吧。

首先是进行笔试，主要包括性格测试以及专业技术测试；通过笔试后就是群面了，首先是大概八人一组，在开始会让每个人抽一个小题目，进行两分钟的自由演讲，感觉就像是开场的热身活动，让后就是正式的群面，小组抽一个题目，完成一款女性手机的推广。当晚就会受到相应的进行二面的通知。二面就是单面了，其实更具体点应该是二面一，就是两个HR面试你一人，主要就是一边聊一边考察，问的问题也基本很简单，所以没感觉到什么压力，最后晚上就受到正式的录用通知了。

投的是深圳的工程技术岗位，一面是玩游戏盲人摸象，十二个人每个人手里拿三块积木版不同的颜色和形状，每个人发三个，hr手里也有三个，然后要遮着眼睛，然后通过每个人发言来判断手里的卡的颜色。然后要去猜测hr手中的三块板的颜色和形状，要互相沟通，讨论出hr手里的板是什么颜色和形状。我问了别的组有面试是辩论赛，讨论的内容是晚就业好还是早就业好？ 二面是当面沟通，然后有一个比较比较老练的工程师主管和一个hr跟你沟通，他会询问你，目前有什么工作目前有什么科研上的成果目前有什么？进去先是一分钟的自我介绍，然后会根据你的简历上的内容进行提问。最终会跟你说有倒班能不能接受，可能会一年有三个月，每个月有两个星期左右的倒班。他会问为什么你会选择制造业这个行业，而不是原来你所研究的行业。会问你的家庭情况和独生子女情况。拿到offer后，工作日会找你来厂里开介绍会，介绍公司里的一些福利情况，还有职业升职的情况。据我了解有到班的情况。 每年有三个月，每个月有两个星期的到班，到班只需要上四天班，休息三天，平时会限制加班。加班一个月最多36个小时。发的工资会根据你毕业的学校来进行判定。研究生会比本科生多两千左右。双非的研究生。在8500左右的。211的研究生在9000左右。985的研究生在9500左右。特别好的985的研究生会提到10000个月。 最后我没有选择去，一是觉得太累，修机床，二是工资太低，这个岗位每年应届生辞职率很高。建议大家看一看知乎上的评论。

应届生一开始只分管理岗和技术岗，一星期培训后，管理岗开始分部门，技术岗还要培训一个月或二个月，再分部门，分部门形式上有征求你的意见，但实际上是早就定好的了，哪个部门的人面试你，就到哪个部门，我看的基本是这种情况.

第一面无领导，前面一个小组是蒙眼拼积木，但我们的时候每个人先自我介绍三十秒，然后每人发几张照片，不能看别人，描述自己的图片内容，最后整体排序，没说几句话也过了。

只有一面 两个hr，一个技术hr问项目内容，主要是介绍项目是做什么的，你做了什么工作。另外的一个hr问生活类的问题，比较简单。

笔试都是些行测题，一面是无领导小组讨论，二面主要问工作意愿，与专业相关的基本没有，据我所知进二面的基本都发offer了。