泛亚汽车技术中心有限公司软件研发工程师面试经验

1 自我介绍，中英文最好都准备。2 聊一下项目经历，问得很细，需要认真准备。3 聊家常，为什么选泛亚。

在线评估，人事评估，技术面，总监面，流程比较长，不是很难，主要问做过的项目。要等待，给人感觉不是很好，从来没喝过泛亚一杯水，大热天跑过去挺不容易的，不知道进去了对员工关怀如何。

先是技术面，让我做一些自我介绍，主要介绍些经历等，然后又让我说出自己最自豪的项目是什么，我一口气说了四个，面试官笑了笑，那么多啊，我说因为都是我花心血做的，印象都深。然后面试官听完我做的一些东西，也没多问什么，就说我做的还算多了，也不需要怎么问了。但还是问了两个小问题，可惜都答的不是太好（应该是专门挑的典型的吧），但我补充说经验不是太足，面试官说没什么关系，就直接给我签了名字就走了。 然后就等群面，等了很久，轮到我了，一共七个人， 说分钱的问题，我变现的还算突出，大家都基本认同我的思路，这一轮下来感觉没什么问题，我发言的时候，总能看到面试官在记录着东西。 最后是HR面，一个中年的男面试官，开始比较严肃，后来比较和蔼。可能我一开始还弄不清他的身份，还以为是技术总监类的（感觉气质有点像），说的比较多，然后他打断了我，问了我一些比较私人的话题，说什么兴趣啊，为什么喜欢这个喜欢那个啊，数学是不是很好啊什么的，职业规划在哪啊，性格怎么样啊，总体感觉还是对我认可的。最后我跟他表明我的志趣，为什么进泛亚等，他也马上认同了我，也替我表达了一遍自己的职业发展路线。总体感觉还是融洽和被认可的，因此也没有什么压力。 最后，他告诉我，今天全部面试到此结束了，回去等消息。我还不放心的问了一下，不是还有总监面什么的吗，他说今天这个岗本来就没有总监面的，总监早就回去了。我问他多久会有消息，他说一般两周内，回去还要和用人部门商量，但肯定越快越好。也是，我也就半放心半不放心的回去了。 总体而言，对自己的能力和所做的东西还是比较有信心的，也就心态比较轻松，毕竟也在面其他单位，东边不亮西边亮嘛。而且，找工作这回事，也是缘分。耐心点，多准备点，一步步往下走，就一定会有好的结果的。

先是群面，让做一个推广的游戏，大概会看反应之类的吧。然后面了一下项目经历，具体技术细节问的还是蛮细的，要具体做过才行。