面试经验

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
应届毕业生的面试经验
首先要完成三份测试:智力,英语,心理,是三套题,具体多少通过就不知道了其次就是HR和你简单聊聊,等待你面试岗位的主管来对你进行面试。 最后是部门主管直接对你进行面试,技术问题和发展问题以及部门的介绍,所做东西的介绍等等最后就是和HR聊待遇的问题以及签订合同。 ...查看更多
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Q:你觉得你做过的最困难也最难忘的一件事。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
富士康面试的过程。
首先考的是笔试,有英语、行测、心里测试。英语: 1、选择题 2、阅读题 (就一题4空。我考的是一个有钱人想去旅游带了10个仆人去,然后善良的主人给最聪明且最瘦弱的仆人选择一个东西拿,结果仆人选了个最大最重食物包裹的被主人嘲笑。然而时间的推移食物被吃光了,那位仆人拿的东西也从最重变成没有,最终得到了主人的嘉奖。)3、完形填空 4、翻译题(中译英和英译中); 其次坐免费的大巴在很大的富士康转的头晕,就参加专业性的问题了,题目都比较简单,跟主管聊好一点就OK了,其实我们主管也很好讲话,要表现你对专业强烈的求知欲和热爱就好了。 最后就是等了很久的第二次了反正很久。...查看更多
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Q:你的英语怎样?能流利吗?ps:英语好很加分的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
R次集团软件工程师面试经验。
第一天投递简历,第二天收到通知,第三天面试。有三个面试官,有两个技术和一个人力资源,但只有一个人提问,人力资源基本不提问。面试过程主要是针对项目来提问,从而了解对于知识的掌握程度,以及是否符合他们的“胃口”。
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Q:你的项目涉及到那些方面的问题?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
应聘技术岗,成功录取为菁干班
先微信上做笔试,主要是一些智力测试题和性格测试题,然后当场发考卷,一套C++题目,一套JAVA,题目很难,都是一些平时很难注意到细节,然后HR面,看样子是一个主管级别的,然后研发部门的副总打来电话,主要是问下自己的一些知识,中间问道JAVA中final,我说和C++中的const类似,之后又和HR聊了很久,富士康最近受够了夏普和诺基亚,在准备做手机,我说了一些建议,面试完已经黄昏了,直接发了offer。因为和之前的公司毁约,也是匆忙上阵,找工作真的很靠运气,加油,大家!...查看更多
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Q:介绍下jvm
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试未通过
感觉蛮好,结果悲剧,我就呵呵了。
深圳龙华富士康,软件工程师职位,面试过程:首先总人资笔试(英语测试+智力测试+心理测试,一个小时),然后事业群人资面试(简单聊了聊待遇),最后用人部门面试(做了几道简单的C/C++编程题,然后聊了聊简历上的项目),一个下午搞定,过程蛮好,结果悲剧……去面试那天用人部门主管不在,大概是下面的小BOSS面的,过了几天回复没通过,原因说是“C++不行”,简直蛋疼,我答题用的是C,不知从哪看出来我C++不行?...查看更多
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Q:求和,找最大值,冒泡算法,递归求阶乘。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
面试的富士康集团软件研发工程师。
我是参加的富士康的校园宣讲会,首先需要做一个测评,里面的题目类似与考公务员时候的数量关系题,然后如果通过了下午会通知面试,面试也没问什么技术问题,就是问你这几年在学校干了什么有没有什么特别自豪的事情,最后他会假设一个情景给你提个问题,问你如何去解决。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
校招的软件面试记忆题目。
面试很简单,先做了几道C语言题,然后询问了学校做的一些事情,就通过了面试,对于面试题只要学过C语言,不是很菜,基本上就可以过.还有学习的成绩不要挂科,但如果有一科挂了,也没有什么太大关系, 只要学校还可以,顺利拿到毕业证/学位证就没有什么问题了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
首先就是笔试。
首先就是笔试,内容包含英语,逻辑思维。英语很重要,题目量也挺大的!通过后第二轮就是主管面试,会问一些你在学校的学习和生活情况,还有对富士康的看法等等,另外就是对富士康加班的看法。通过后HR就会在简历上写上你未来从事的工作。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
软件开发工程师面试情况。
1、先进行笔试,基本个人信息和性格测试; 2、HR面试,问一些基本问题,在学校学习情况,平时有什么爱好之类的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
应届生面试不难,自己介绍一下。
应届生面试的话,如果主管去校招的话,分主管,有的就是跟你聊聊天,自己介绍一下自己,介绍一下自己的专业和项目经验,有的主管可能会细问。
一年前 发布