捷太格特(中国)软件研发工程师面试经验

 看主管是否跟你看对眼

面试题目一难度不高

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。

投简历后电话面试，问题首先常规自我介绍等，后续根据简历问项目，实习经历等

一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子

主要就是先自我介绍，在针对简历，提几个问题，考察做事的逻辑，态度；就是面试过程当中，面试官电话有点多。整体来说没有太难的问题，就是针对自己的经历问问你是怎么处理事情的。

管吃管住，挺好的，就是和工厂在一起，有很多工厂里的人，晚上女生还是尽量少外出，那块比较偏僻

企业挺正规的，面试难度不小，但HR和领导们都很Nice，很想到延锋工作

一面 主要是项目东西主要该工作内容需要的理论和技术探讨

工艺工程师。感觉很正规，面试内容挺简单，确认通过。