IBM软件研发工程师面试经验

面试很难，需要直接写算法，快速排序没有写完，感觉没有戏。不过其他方面还不错，说的东西都比较简单，最后没有通过。

第一轮网测，出了好几道编程题。后边视频面，几个经理压力面，最后去公司面。比较看面试官心情，每个人的面试形式都好像不太一样

面试官先问技术问题，问的问题比较偏基础，只要基础扎实就可以。然后是英语面试，先做自我介绍，然后问几个和技术无关的问题，主要是看英语的沟通能力。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。

朋友推荐的，只经历的一轮面试，整个过程很nice，问题没有刁钻的问题，就是简单的聊聊，两个人面试，一个技术，一个管理。就是面试通过后，走流程大概一个月以上，时间很长。

西部机场，问的问题都是技术性的。不是很难，可能是我的材料出了问题吧，面试官态度都还不错，等到最后也会说声抱歉，面试过程虽然严谨，但是也不过分，其实还挺有意思的。

初试过后通知面试，因为是针对有经验的招聘，提前准备梳理了下最近几年工作经历、主要成绩。面试由6名面试官，一主其他辅助问。先做了下自我介绍，2分钟左右吧，自我介绍就不多说了。然后问了些为什么来IBM、怎么看这个公司，这些个人感觉说的合理就可以。重点问了做过的项目，从中收获了什么，因为带过的项目比较多，简单整体介绍之后就挑了两个比较大的项目详细的说了下，这里需要说明的是项目问题知道多少说多少，自己不懂的或者拿不准的尽量少说，不要乱吹乱说。然后就是问一些专业知识，知道的就说，不知道的就委婉的说不知道，拿不准的确认后再答。实事求是。总之，针对招聘有经验的，总是会问道项目经历和专业知识，找出自己的亮点，自己有把握的详细说下，不懂的就少说或者不说。对于提问范围不确定的可以跟面试官确认。注意眼神的交流，适当加入些必要的动作。

面试总共有3轮，第一轮是技术面试，主要是问简历中的项目经验，编程经验； 第二轮是JAVA笔试，几页纸，都是代码题，主要也是考JAVA基础知识和编程； 第三轮是manager面，主要是聊了下为什么来IBM，还有英文面试。

第一轮HR ，跟你谈工作离职愿意，会英文让你介绍，主要看你的交际能力； 第二轮技术经理：主要问技术问题，问的还是很深的； 第三轮负责人面：主要看你对这个项目的认识，以及你能不能融入这个团队。

总共去了寰宇大厦两次，面了大概三面，一面是两个技术的GG，人都很不错，面的问题都是开发中会用到的，没有特别刁钻的问题；二面是一线经历，聊了一些跟工作相关的问题；三面就是大BOSS了，让人意外的是很年轻。