新大陆软件研发工程师面试经验

一面 问了对企业的了解，认为广电是一个怎么样的集团，能否接受加班。总体比较简单，不会为难大家，问了专业上的问题。

会先做一些行测题目，然后问一些学校经历，最后有无领导小组讨论，每个人发表下自己的想法

面试分为两轮，一面和二面的问题都有涉及到，底层框架到一些场景具体的技术方案，都有问到，历时一个多小时。笔试：比较有难度。

简单提问了自我介绍及对于辅导员岗位了解，为什么选择这个岗位？可以接受住校吗？围绕简历展开有关于学生干部的提问

一面 面试的是解决方案工程师，一进去才知道是群面，四个应聘人员和两个面试官，都是211本科生去应聘，面试官问能不能加班？自己最大的优点和缺点？最有成就感的瞬间？什么什么，害，我只能说公司太卷了，肯定要加班，就在摆烂面试

首先自我介绍，然后问了一些相关的测试知识

简单记录下面试过程两个部门和hr 一起上线，一共6个人，不过就两个人在问，然后候选人开视频，问的很多都是概念性问题，例如产品全生命周期有几个阶段，你认为需求规格书要具备什么内容等，而且大家明明都在一个会议号里，两个部门一直重复问问题，面试官跟完成任务一样，问问题听起来明显是看着字念的……一方面准备不够，没想到会问这么多概念性问题，只按自己理解的回答了。另一方面面试体验太差，我也不想去了，轮到我的时候就没问太多问题。

多多准备网络，数据结构，面试问的多

面试官很和蔼，因为是秋招加上我本身有实习经历，面试官问了下我在实习公司的主要任务，然后问了一些算法（快速排序，简单排序等），数据库的事务，数据结构的知识，计算机网络等知识，答的还算可以。

问个人专业，职业规划，校园生活、项目等内容