全志科技软件研发工程师面试经验

面试了两轮，第一轮是hr，面试官很和善比较好谈。 第二轮是用人部门，问的问题是围绕简历来的，但是问题比较难，也是一些平常不会注意的问题。

先是技术笔试，后面两位技术大佬一起面试，主要是想了解你的基本技术能力，还会考察你的英文水平，整体面试过程比较舒服。

面试主要看看简历，hr来聊一聊，然后技术再面一下，聊聊做过的项目，看看项目是否与职位吻合，对基本功也有所考察，但总体来说不难。

面试的过程还是非常轻松愉快的，去的时候天气不太好。有一点不好找，然后我就打电话给约我的那个hr她很耐心的解释了位置，后面还说如果不认识路就随时联系她。一面是hr问了一些很基本的问题。生活啊理想啊什么的。二面是技术有些问题回答不上来，但是总体的过程是流畅的。

面试过程中面试官人很好，交流顺利，面试问的问题比较基础，只要你基础还不错，同时表现出你对自己的自信，完全没问题的。

一共两轮面试，一轮是hr 和部门主管，二轮是和公司领导。问的大多是简历上的内容，会比较看中个人思考问题的能力。整体来说都比较专业的，特别是hr 姐姐，后面帮我争取到涨薪，因为其他公司更多的都拒绝了。公司是偏向传统行业，所以互联网也算是一个探索的领域吧，所以也会有一些传统行业的制度

三次面试，主要问未来规划之类的，还有对岗位的理解，以及阐述自己与岗位的匹配程度。

主要是介绍一下自己做的项目，还有问了很多关于Oracle数据库、Weblogic服务器方面的知识，总体来说不难，因为面试关于Java的知识基本没怎么问。

前台的保安叔叔特别有礼貌，让我感觉一点都不紧张。 面试官看了一下简历看了一下我，怀疑的态度问我：你能写吗？我有点疑惑。她又补充了一句：我自己是从入门到放弃我就笑了。后面补充了一份试题。hr 也很诚实的告诉我，她要一个比较有经验的，能抗得住项目的。我也觉得我经验不够，顾及没戏。但是总体感觉还是可以的。

对于企业文化，岗位内容还算可以，蛮有吸引力，唯一美中不足的是，却是部门主管的面试。在二面的时候吧，笔试试题出的一言难尽，稍微有点相关经验的人看着试题都忍不住笑出声，姑且不论试题本身的合理性，透过题目内容，不难推测出题人的水平。 当着你的面，对你的试题进行对错评判，打勾或打岔，不仅莞尔一笑，开放式的题目也有标准答案么？更令人无语的是，明明非专业面试官，硬凹“专业造型”，就像偷穿大人衣服的小孩，彼此忍着不拆穿而已。抛开这个问题，一面的hr小姐姐还是挺和善又可亲的。