浙江大华股份软件研发工程师面试经验

笔试是在学校，在网上统一笔试。笔试完以后半个月才收到面试通知。当时以为笔试被刷了，后面才知道前面去的没通过，后面有补招几个人去面试。开始时主管面，问了我一些基本的技术性问题，还面了一些智力题，都比较简单。 后面还挑了几道笔试题来面，问我问什么写那个答案，就是看看我是不是抄的还是怎么的。接着是经理面，经理问我一些认识规划之类的，以前在学校干了些什么，然后，问题就没了。接着还是主管面，问了一些锁的问题，以及大华海康和宇视三家，为啥选大华。 最后是hr面，问了一些私人问题，看看能否承受压力之类的最后就回去等通知了

面试分五个流程，笔试，技术面，hr面，领导面，总监面。每周246可以进行面试。最后总监面之后还需要很长时间才有结果。

到了以后没人发一套题，开始答题，然后一对一面试，针对试卷上的题目。

第一轮笔试笔试题量很少； 第二轮项目经理面试基础技术面试； 第三轮总监面试； 第四轮HR面试； 第五轮副总审核。

去的公司总部面试 环境很OK 整体难度不高 面试官和和谐。 基本问的问题都是正常的面试问题，如实回答就可以额。

先是笔试，关于C语言的基础。然后是技术面，直接领导一对一面试。通过后是上层领导技术问题问答。然后HR面试，感觉基本就是走过场。最后终面，当时两个人一起进行，另一个人问了两个问题直接让走人了。

第一轮面试时技术面，第二轮面是技术面，第三轮是HR面，技术面的是C++ ,让我写strcpy函数的实现，以及虚函数是什么，纯虚函数是什么，字节对齐等问题.......

因为是实习生，所以就是笔试之后面试一轮，自我感觉比较难，比较之前的项目经验，对于基础知识也有问到，这方面也是很看重的。

面了2轮技术面，一面面试官就主要问些项目上的经历，总体氛围挺好，面试官也挺好的，二面的话难度就大了很多，问得比较深～

首先在人力资源那里进行专业知识评测，之后部门主管会跟根据你的评测对你进行提问，提问过后，觉得满意，由人力部门主管进行第二轮面试。HR会考虑你的时间是否和工作匹配，会不会影响，已经你的性格是否可以适应工作未通过理由：时间不匹配。