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笨笨笨本本
面试了职位:品类运营 - 北京
感觉靠谱
初面是群面,感觉还不
初面是群面,感觉还不错,面试大概聊了两个半小时~问题也都是基础的。二面是部门负责人电话面试,自我感觉发挥有点不好,对面通话网络有点问题,全程都是八点阿虎放在耳边才勉强听得清楚,时间很短就结束了。感觉会凉
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 北京
未通过
感觉像走过场
这公司是真的招人吗,感觉像走过场,面试官生无可恋了,起码对面试者些尊重,总处处让人感觉你不如他,你不行。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 北京
未通过
Hr的职位介绍和面试官的职位定位不同
Hr的职位介绍和面试官的职位定位不同 因为住的近 所以让早10点去面试 结果等了30分钟面试官才来 前台态度很差 因为和未来的方向不同 所以没继续聊下去
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 北京
未通过
运营岗,头一次遇见HR一面先聊工资
楼主13年本科毕业,本科学校不错。经历两家大公司,17年加入的京东。一亩田内部人士内推我品类运营岗。一面的是HRBP,聊了十分钟说:你线上经验是从17年开始的,目前来说也就3年的经验,我们没有办法给高精岗位,也给不了你想要的工资。根据你现在经验,基本是毕业2.3年,对应的工资因是公司内部人推荐,我也不好开口说了。然后跟我说了抱歉就结束了。头一次遇见一面HR,而上来就聊工资的。这是跟用人部门有仇吗?
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
一亩田

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总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度,只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位,需要提前了解公司和改岗位信息
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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01-03 发布