喜家德水饺品类运营面试经验

网申+宣讲会，投简历后有个心或还是性格测试（基本只要没什么人格障碍的都很容易过，）然后通过后问了些有关生活态度和生活方式的问题，最后问了些基本的有关食品安全方面的想法，over。

因为年底 面试人特别好 当天就我自己~各种问我问题 先做了一个简单的自己介绍，之后 问我工作中你觉得你最大的优缺点。你认为迄今为止你做的做成就的事情是什么？为什么要离职？对倒班的看法等等~

面试的时候一定要自信，把自己的过往经历如实表达，来面试之前要先大概了解一下酒店的情况和历史，在面试的时候不至于一无所知。

我是直接去店里问当时在吧台的人可不可以兼职（后来才知道她是店经理，早知道多准备一下了）。就是问了一下以前的兼职经历和基本信息，可以工作的时间，以及为什么选择星巴克，都是些很基础的问题，面试完说如果成功，两周内会给通知，现在还在等待中~

开始就是自我介绍，期间猛盯着我的手指甲看，介绍完了说我的穿着不行，要特别正装的那种他们才喜欢，首饰不能带，不能画浓妆。

內荐过去的，需要能长期做，每周出席4个工作日以上，每周38小时； 福利待遇不错，一小时10.5 主要问2点：1.时间；2.打算从事多久。

一共四轮面试，第一次面试真心是N个人。但是一般都会给通过，你要是长得不错会给你推荐到必胜客，会跟你谈谈薪资待遇。第二轮就是个个品牌的人事给你面了，给我推荐的是必胜客，因为必胜客有晚班。所以他会一再的强调晚班你可不可以。第三轮就是oje，到店里服务，一天白班外场，一天夜班内场。真心累毁了！最后一轮我没过，实在是太墨迹了，感觉hr好像除了自我介绍就不会问别的了，都介绍烦了！由于我的不胜其烦，导致我最后一轮被淘汰。其实也是因为那两天试用是真心累呀！建议女生别做真的熬到很晚，晚上2、3点钟是长事！

初试是人事和部门主管面试主要问一些业务相关的问题，难度不大，复试是部门经理面试，就是了解一些基本情况，最后是集团总裁面试，也不会问太多问题，整体感觉都不错。

首先是hr，只是简单的填表，听了公司介绍，讲了自己的工作经历。然后是负责运营的总监，对自己的工作经历说的比较多。估计是对我的简历及学历比较满意，就定下来了。

大概七八年前的面试了，HR面试过程不难，英语交流一些测试口语水平，然后问一些职位相关的技能，例如是否会使用相关办公软件及办公设备等。 部门经理面试很轻松，我当时的直属上司，人超级nice，首先会中文聊几句轻松话题，这样可以让面试者消除紧张情绪，接下来会用英语聊一些问题，测试口语水平，之后部门经理会简单介绍下工作内容，面试结束。 PS第二天收到offer：）