赛尔网络人事经理面试经验

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。

一面是管理直面，专业度很高，对岗位要求与公司各方面的介绍非常全面，面试过程也愉快，沟通很顺畅，二面与终面是视频面试，对职位规划与公司前景解答的非常充分。

1面技术面问了主要问了项目和半导体器件相关的内容，不是很难，另外自己准备了一些测试相关的知识也闻到了，整体而言面试很NICE

感觉面试还好，做相关题目，然后提问。

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

（1）算法题：求二叉树最底层的那一层最左边的结点值（深度优先）？（2）Linux 的查看资源的命令，top 命令打开后有几个数值，分别代表的什么含义？（3）对 java 的熟练度怎么样？（4）进程和线程怎么理解的？如果线程池有5条线程，它们共用内存嘛？会不会共用 CPU ？有8个核，5条线程会用其中多少资源？

制作人很好，主要问了一些游戏设计相关的问题，最喜欢的游戏等

一直问项目相关的，问了点swift的很皮毛，还有一些软素质的，比如解决问题方法论，技术瓶颈什么的，算法没问

先做自我介绍；之前的工作敬仰；有没有独立带队做项目的经验，；实习的时候都做些什么；你为什么选择这个职位，介绍一下你的优势；

线上和主管面的，主管的专业水平还行面试感受也还行，起码感觉是比较靠谱的，可能双方都不太合适所以没有后续，建议符合岗位需求的小伙伴都可以试一下。