渣打（中国）科技营运有限公司助理面试经验

面试未通过。面试官nice，福利待遇不错，群面，看中专业技能，有收获。华为海洋：四轮面试：FIRST一个小时，小hr和资深hr，问关于简历的各种问题，其中会问到波分通信；SECOND两个小时，资深hr与技术经理 对6个人进行群面，常见问题： 如何看待狼性？ THIRD15分钟，技术部门总经理，进行专业面试（综合面试）。比如说问阻尼系数是什么意思，冲击响应怎么理解。FOURTH12分钟半，全英文电话面试，就你的英文自我介绍中提及的方面进行提问（比如说优点和性格方面），其中会问到波分通信。

三人群面，应该是人力、技术、行政。说以任务为导向，那就是工作时间没准点儿。问我遇到困难任务怎么完成？那就是技术不成熟，产品故障多，预案少，技术资源少。问周六、周日能不能加班？那就是说明，效率低下，加班严重。问出差能不能接受，那就是产品鼓掌多。地点在一个老旧小区里，楼包楼，像个**似的。给的工资很少，行业平均水平的40%，试用期两个月，说明培训体系不完善，而且一年四季都在招聘，说明裁员很严重。交谈中发现，接我进门的人力专员，明天就离职，你说这单位它能好吗？感觉人际关系应该是挺复杂的。面试时，人力狠狠的瞪了我一眼，感觉很有压迫感，很不适。另外，面试官对应聘者挺不礼貌的，拿到简历就开始交头接耳地笑，也不知道笑啥呢，有那么可笑吗？面试一共三个人，两个当我面很大声地打电话，挺不礼貌的，看着他们也不像那么忙的单位啊。。。应该是生产管理流程特别冗长，所以无用的电话特别多。我一出门，人力马上就说不合适，从面试结束开始算，都没到五分钟，马上就把我微信删了，特别没礼貌，特别不尊重人。你要是说你的微信满了，打声招呼删了也行，我没意见一声不响地就给删了，咋这么不尊重人？

第一轮是专业基础知识面试，问题都是数电、模电和电路的基本知识（已通过）第二轮面试还没开始 待定

面试比较正轨，不拖沓。

面试挺简单的，很好过。开始是人事面试，填表格。然后是研发经理面试，问一些简单的问题。最后，人事跟你谈工资。

一面 专业面试，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时综合面试 主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面问了简历的内容和一些简单的测试流程。具体有MySQL的连接查询，Linux修改权限的命令

有HR和技术面试，校招主要问一些个人情况和学校经历，实话实说就先，面试过程中没有很为难你，感觉也比较亲切不是很难

整体体验有难度，细节还是很不错的

面试分为两轮，主要有技术面试根据简历介绍工作经验，之后部门经理面试，也就是简单的了解情况，基本去留能确定下来。