仁和家族办公室助理面试经验

一共三轮面试，面试官都是团队leader，沟通的很细致，人也很nice，可以看出安联的管理团队整体素质还是很高的。

面试一开始要求在平安内部的一个APP里做一个测试，其实就是把你这个人头算在经理手里，而且三个月不能重复。等同于在A平安分公司面试，然后再去B平安分公司面试的话，B分公司的经理要从A经理那边抢人头，而A经理要签一份放弃协议才能顺利的进入B分公司。 面试的职位是保险理财顾问，其实还是做销售，无底薪，最起码的福利保障一开始都没有，而且公司内部等级化非常严重。经理人很好，但是职位不适合。

填面试简历做色彩性格分析了解公司和企业文化经理面试，简单谈一下自己回去等通知参加复试复试是高级经理进行面谈最后等结果。

简历刷很多很多人，能进面试的都是很优秀的。校招和社招路线不一样校招：先是无领导，刷一半，然后实习一个月，可以签约社招：HR面试后，两轮老总面，可以签约。

团队经理会进行一轮面试，主要是填写一些性格测试表，聊天式的了解你。二轮面试会讲一些职业规划，人生规划等三轮是大区经理，基本到了这一层就没什么问题，走个过场而已。

当时就一位部门领导面试的我，问一些经历和个人的职业规划，氛围很轻松，最后电话通知面试通过，不过因为个人原因没去成。

面试官很好，问题是围绕简历上的内容进行提问，感觉很好，会做一套笔试题，包括行测和性格测评，目前还没收到复试通知，结果未知

面试是比较正规的，流程很完善。网申-支公司一面-性格测试-二面-分公司人力面。时间是比较迅速的，很快就会走完全部流程。

先要做一个调查报告 类似于性格分析 我觉得啥难度没有 你觉得哪方面不好不选就可以了 然后就是自我介绍 说说为什么要来平安 以前的工作为什么不干了 对平安有什么印象 拉家常一样 没什么压力 然后就是定工资 提问题 他解答 然后通知复试   老总们老喜欢说一些官腔话 习惯就好 问的问题很刁钻 不会就随便说 然后笑笑就可以了 基本没啥问题

首先自我介绍，然后问一下上一个工作为什么离职，根据你的回答再进行提问，总体没难度，只要你的性格合适就会录取。因为是一个服务型岗位，工作态度和性格很重要。