丰田汽车助理面试经验

面试是猎头公司推荐的，经过细心的准备，获得了二面的机会，但是二面不知道如何答出问题 对日企文化方面不了解，导致不知道问题从何答起，反正问题回答的不好，特别是专业问题，希望下次还能得到机会。

首先日语笔试，文字以及邮件往来方面，情景假设。日语口语面试，上机考试。有关office的一些技能。接下来是部门经经理进行一些行为面试。最后是人力资源谈一些职业规划等相关问题。

笔试+口语测试

准备了很长时间，面试的时候也很紧张，考官问的问提都是外语方面的。努力了但是还是没有能合格，很遗憾

HR三对一，自己是应届生，全日语面试，感觉答得还不错，自我介绍，人生规划，但还是说我没经验

主管和人力面，群面。问题不难，有准备就好

当天是第二次面试，没想到直接是传说中的上级副总经理来面试，我记得是3点钟开始，让我2：30到，但没有想到他是让我2：30开始笔试，3：00进行面试，我2:35到的，前台拿了两张卷子先答题吧，就2道题，一道是问你觉得是工作质量更重要，还是deadline更重要，我说两个都重要，第二道题是说如何在公司里建立员工的信任关系，我随便写了点，2:55钟洋过来说，我来和你确认一下时间，是让你2:20来，然后3:00面试，我说是2:30，但是他并没有说直接开始笔试，我以为像上次那样先来等着呢。懒得和他争辩，他问我还要多久，我说10分钟吧，但过了2分钟，他不耐烦了，说你先进去面试吧，回来再答题，我说行，就直接进去了。 一进去，那个日本人自我介绍说就是他想找助理，然后就开始用英语问，我回答的还算流畅，其中我说到我读过Toyota way这本书，他显得很高兴，问了我一些相关内容。其它回答基本让他满意，但是我觉得有个败笔，就是在最后，他说我处一道实战题吧，拿了一个 proposal问我该怎么做，我看了一下，问他是关于这个做的过程吗?应该如何收集资料，如何数据分析等等。我拿过来看了一会儿，对里面的内容不够熟悉，过了几分钟，他显得不太高兴，说你应该扫一下就能知道，我想，这怎么可能，我总的弄明白是什么东西才能下手呀，最后才弄明白他就是想知道我做类似的工作要花多长时间，我说资料全的话，1天应该够了。 还有问道我选这个工作是因为丰田公司还是工作本身，我说都有，丰田给我的印象很不错。先是这个公司，才是这个工作。他还问如果其它公司录用的话，我会选哪里，我说这个职位到目前对我是最适合的。但我忘了说，还有工资的水平也重要，如果真的像某人说的只有6000-7000左右的话，那没有必要再出来了。 如果顺利的话，这个星期就应该知道结果了，现在我倒是很坦然了，发挥了我应有的水平，剩下的就不是我操心的事情了，不过我还是要好好准备一下其它公司的应聘吧。