艺龙旅行网助理面试经验

就是根据简历问一些基本问题

准备基本流程，先填一个基本信息的表，然后人事面，HR介绍公司，然后自我介绍，没问什么特别难得问题

有一轮笔试题，通过后可以进行面试，分别和部门项目组经理和老板面试，主要有行为面试

问了一些基础的问题，自我介绍，问了一下项目问题

整体难度适中，对着简历问，感觉技能不是特别匹配，面试节奏没对上

面试前准备了各种民宿预订渠道以及民宿公司的市场占比最终确定竞品是美团民宿、木鸟民宿、小猪民宿，看了一下竞品分析报告一面业务面，自我介绍中我说自己选择这个岗位有三个原因1.我自己出行一般更倾向于选择酒店，经常使用途家和美团民宿2.自己家曾经把房子托管给途家短租，对业务流程有一定了解3.之前的实习经历当中接触过推介京郊民宿的工作内容，很感兴趣据此，面试官的问题是：1.为什么选择民宿而不是酒店？酒店服务完善但个性化程度不高民宿行业发展逐渐完善，安全性和服务水平有很大提升。而且个性化程度高，能够满足不同人群对住房风格的需求。最主要的是便宜。2.美团民宿和途家民宿，两者有什么不同？从用户画像、获客能力、市场份额三个方面对比了这两家企业。3.托管房屋的时候有没有什么不愉快的体验？这个就比较个性化了，别人可能没有这个经历。就说托管方承诺让房东百分百省心，但是实际情况是经常需要房东自己提供一些维修服务，或者很紧急的补充物料布草之类的。感觉自己输出还是蛮稳定的，一直有在balabala地讲，但是最后面试未通过自己去问反馈，说是“表达能力薄弱”。自己反思之后认为是回答问题没有大的框架，想起来什么就说什么，逻辑性不强。

只有五险没有一金，而且不是全额技术。当天通过了，第二天就变卦。非常不靠谱

整体规划

一天连续三面一面技术面，问的很基础二面好像是主管，问的也挺简单的，基本上挖简历三面HR，都是一些HR常问的日常问题 

一面总体来说都是偏技术问题，比较常规，自己认真准备的话是完全没问题的