金螳螂建筑装饰股份有限公司助理面试经验

打电话让去面试，去了又说没有经验，大老远跑一趟，到那边还让等了好久，填了2张表格也不看，问了下工作经历，然后就推脱没有工作经验，让去做销售人员，简历已经写好工作经历了，之前没有看吗？现在说没有工作经验，什么意思！

去的时候前台没人理，要自己打电话找邀约人，填好表格也找不到人再打电话找人事。面试开始，是做官网，单休，节假日少一天而且节假日上班，休息顺延，没有三倍工资，节假日没有任何福利，工资是底薪加提成，底薪多少也不说。页面提成按照页面转化率给，转化率低不扣工资，要改。很大的公司，环境也好，没想到待遇这么差。

环境好，高大上，周边全是写字楼 商场，人事比较专业，面试经理要求较高，未能通过面试，但他推荐转其他岗位。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

跟老总直接1对1面试，面试过程相当顺利，老总对面试者自身素质和职业技能表示认可。

看了一些毕业设计作品，当时在电脑上考察绘图能力，问了不少设计配套方面的问题

特别偏僻的地方，很难找，两轮面试，hr和部门经理感觉就是完全没有沟通过，进去先写一份简历，详细到身份证和家庭成员和电话号码都要有，空手套资料？hr问一些学历和工作经验的问题，然后部门经理又要我自我介绍一次，沟通意向显然不高，自己从来不交代什么，连薪资和福利待遇都要问了才说，结束后说当天给回复，结果一个礼拜了什么回复都没有，不知道是工作疏忽还是诚信问题。

只是打着幌子招销售而已，上午面试的（其实就是聊天，询问过去的经历），下午就接了一堆推销电话，感觉被卖了.仔细观察这家公司会同时发布不同的职位名称，其实都只是做广告或者招销售而已。

感觉没什么，通过校园招聘投的简历，学校就在苏州，也通知去了公司面试，面试过程一般，因为专业不是特别对口，所以也没特别觉得一定行，试试吧。

面试的HR是位温和的小。姐姐，平易近人，不管是问的问题还是我要了解的事 说的都很实在！没有像一些HR一样给你画大饼。后来部门经理也来面试了，他问的就比较细一些专业一些了，应聘的是技术活会就是会，不会就是不会，没啥可吹的，以我过往的工作经历胜任职位没问题。